Chargé de gestion en ressources humaines h/f

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités • La coopération • La curiosité Référence 2026-40441 Description de la Direction Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche. Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :. la défense et la sécurité. l'énergie nucléaire (fission et fusion). la recherche technologique pour l'industrie. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration. Description de l'unité Le Service des Ressources Humaines et Relations Sociales (SRHS) a pour vocation de : - Assurer les obligations qui incombent à la fonction d'employeur (rémunération, déclarations légales, gestion). - Développer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). - Assister managers et salariés dans le domaine des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation). - Etre un acteur essentiel dans les relations sociales Domaine Administration d'entreprise et communication Contrat CDI Intitulé de l'offre Chargé de gestion en Ressources Humaines H/F Statut du poste Non Cadre Description de l'offre Rattaché.e au Chef du Bureau Gestion Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : Accueillir et réaliser la prise de fonctions du salarié après que la procédure de recrutement ait été entérinée; Interaction avec la ligne managériale du salarié et aussi avec des organismes extérieurs tels que: la mutuelle, l’URSSAF, etc; Procéder à des mesures de mutation intra et inter Centres CEA; Gestion des temps de la vie du salarié : avenant au contrat de travail initial (temps partiel, situation de temps partiel thérapeutique ou d’invalidité totale ou partielle, etc…), horaires particuliers et vacations (ex : astreintes), toute forme de congés (annuels, RTT, sans solde, etc…); Gestion administrative du salarié : attestations multiples, avantages familiaux, maternité/paternité, arrêts maladie/accident/trajet de travail en lien avec la Sécurité Sociale et/ou la mutuelle, attestations dédiées à Pôle Emploi en fin de CDD, gestion des prêts, etc…; Gestion de la paie du salarié en fonctions des éléments variables (ex : vacations, forfaits de services continus, primes spéciales, changement de quotité de travail, indemnités journalières de SS); Gestion de la fin de lien avec le CEA du salarié : fin de CDD, de CDI (retraite, Cessation Anticipée d’Activité, démission, licenciement). Profil du candidat De formation Bac 2 type BTS à Bac 3 en Ressources Humaines ou domaine associé, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en RH, plus particulièrement en administration du personnel. Vous utilisez SAP (apprentissage possible sur le terrain) pour la gestion administrative et la paie des salariés, ainsi que les plateformes en ligne liées à la gestion administrative (URSSAF, mutuelle, Pôle emploi, CPAM, etc.). Vous maîtrisez les outils bureautiques Outlook, Word, Excel et utilisez régulièrement Skype. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez respecter des échéances strictes et incompressibles. Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie et faites preuve de discrétion, de sens de la confidentialité et d’un excellent relationnel, tant à l’oral (rendez-vous physiques et échanges téléphoniques) qu’à l’écrit (réponses par mail) Site Cadarache Localisation du poste France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13) Ville Saint-Paul-Lez-Durance Critères candidat Formation recommandée Bac 2 type BTS à BAC 3 type BUT Disponibilité du poste 01/09/2026