Compta/finances/performance

Mission

s principales:

Diagnostic Performance

- Analyser les performances opérationnelles, économiques etfinancières en utilisant les indicateurs de performance du groupe (contrôle de gestion).

- Proposer le cas échéant des indicateurs complémentaires d’analyse.

- Etablir le diagnostic Performance et le partager (Directeur de territoire – Directeur d'établissement) + CODIR.

Plans d’actions Performance

- Proposer, suivre et accompagner la bonne exécution des plans d’actions auprès des directeurs d’établissements de son périmètre.

- Mettre en place les éléments de reporting avec le directeur d’établissement et son comité de direction.

- Exercer un rôle de référent Performance en faisant le lien entre le directeur de territoire, les directeurs. d‘établissements, les directions fonctionnelles du groupe.

Budget

- Participer à l’élaboration des budgets des établissements, en coopération avec le Directeur de territoire, le Directeur d'établissement, le CODIR de chaque établissement, la direction de la performance et la direction financière : activité, P&L, Capex.


Reportings

- Préparer l'analyse mensuelle des reportings (activité, exploitation, financier) à destination du directeur d'établissement et du CSP Expertise-comptable.

- Communiquer les résultats aux directeurs de territoire et d’établissement, en lien avec le diagnostic performance de chaque établissement.


CAPEX

- Réaliser les Business Plan pour les projets portés par les cliniques.

- Suivre les engagements des Capex sur les cliniques de son périmètre - Assurer la qualité de la saisie des données -


Dossiers admin (le cas échéant)

- A la demande du Directeur de Territoire, le Business Partner peut réaliser les dossiers de demande de subvention pour les cliniques de son périmètre et peut participer à l’élaboration des dossiers de demande d‘autorisation pour les cliniques de son périmètre.


Mots clés : Analyse budgétaire, suivi des plans de performance, analyse de KPIs opérationnel, contrôle de gestion, suivi de capex, reporting financier, élaboration du budget des cliniques.

Profil

1. Compétences techniques : Maitrise du pack Microsoft Office (Excel et Powerpoint), de l'ERP SAP, de la comptabilité et des principaux outils/indicateurs du contrôle de gestion

2. Formation : BAC +4/5 (type école de commerce) avec spécialisation finance / gestion des entreprises

Idéalement 5/10 années d’expérience

3. Mobilité : Poste impliquant une mobilité géographique sur le périmètre de responsabilité (Gard - Vaucluse).

Le Business Partner bénéficiera d’une voiture de fonction.