Charge de recrutement h/f -télétravail

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F - Télétravail, Île-de-France

En tant que Recruteur.se Sénior, votre mission sera de gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils IT, Tech et Digital, et de conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.

1. Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…)
2. Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec vos candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de vos clients.
3. Devenir un partenaire stratégique : Animer des comités de pilotage et aider les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement.
4. Piloter & suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale.
5. Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents IT et assurer une veille constante sur les évolutions du secteur.
6. Optimiser & mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées et suivre les KPI du recrutement pour améliorer en continu la qualité et la performance de vos prestations.


Vos avantages

* Opportunités d’évolution avec un parcours défini pour accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités dès vos premiers jours.
* Utilisation d’outils de recrutement innovants pour vous offrir un avantage compétitif.
* Double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé.
* Valeurs fortes : exigence opérationnelle, esprit d’équipe, transparence et diversité.
* Autres avantages : CSE, titres restaurant, politique de télétravail hybride.

Vous avez plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils IT : développeurs, ingénieurs DevOps, experts cloud, data scientists… Vous parlez anglais et le recrutement à l’international vous motive.

Procédure de recrutement :
2ème étape : Entretien visio de 45 minutes avec une Cheffe de projet.
3ème étape : Test AssessFirst, suivi d’un débrief avec une Directrice de Projet.

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