Atr - ho quality engineering

Description de l'emploi:

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile:

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Head Of Qualité Engineering pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Bernard.

Votre mission

Au sein de l'organisation ATR, le titulaire du poste est responsable de la Qualité Engineering en relation à la fois avec d'autres équipes de la Direction Qualité ainsi que d’autres Directions d’ATR. Il/elle est la principale interface avec la Direction Ingénierie (E).

En tant que responsable de la Qualité Engineering, vous êtes également le/la responsable de l’équipe associée. Cette équipe est chargée de surveiller le système de gestion de la conception (DMS) mis en œuvre dans l'organisation de conception de l'avion ATR, afin de vérifier son bon fonctionnement, sa conformité et son efficacité avec les exigences applicables de la partie 21. L’équipe contribue au maintien de l'accréditation de l'organisme de conception.

L’IMF (Independant Monitoring Function) (Ho QE) et l’équipe associée représentent la fonction de surveillance indépendante requise par l'exigence 21.A.239 (e) de la Partie 21, dans le cadre du système de gestion de la conception.

Conformément à la partie 21.A.245 (d) 1., l’IMF rapporte directement au responsable de l'organisme de conception, par le biais d'un lien fonctionnel, de l'état d'avancement des activités de l'équipe de surveillance DOA. Pour les aspects opérationnels, l’IMF rapporte hiérarchiquement au responsable de la Qualité. Cette équipe est l'interface privilégiée avec le chef d'équipe EASA DOA.

Les missions de l'équipe sont les suivantes:

1. La vérification de la conformité du Design Management System avec la Partie 21, pour s'assurer que les exigences de la Partie 21 sont mises en œuvre par le biais des directives et procédures ATR qui décrivent les activités de conception, et vis-à-vis des partenaires de conception et des sous-traitants dans le cadre du DMS ;

2. La surveillance du SGD, pour contrôler l'adéquation et l'adhésion des activités de conception aux directives et procédures d'ATR et aux documents d'interface mis en œuvre avec les partenaires de conception et les sous-traitants.

3. Les activités de surveillance des fournisseurs de conception avec délégation du DOA sont déléguées à l'équipe qualité des fournisseurs. Une évaluation telle que définie dans le plan d'audit DOA sera menée sous la coordination du Ho QE afin de vérifier la conformité aux exigences de la partie 21 et au document d'interface de l'organisme de conception.

En tant que membre de l'équipe de la Direction Qualité, vous avez également pour rôle d'engager, de développer et de motiver les équipes directes/indirectes, en encourageant le décloisonnement des services et la collaboration. Livrer aux clients les produits attendus dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous avez la charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise, y compris la mise en place d'un système de gestion de l'information. Adopter des moyens allégés pour détecter et éliminer les gaspillages et les tâches/activités sans valeur ajoutée. Sécuriser l'activité à court/moyen/long terme, en contribuant à l'augmentation de la rentabilité d'ATR.

A propos de vous

* Domaine d'études : Ingénierie, qualité, sécurité, conformité
* Expérience :
o 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie / qualité
o 2 à 4 ans d'expérience en gestion Part21J
o 1 à 2 ans en gestion
o Interface avec les autorités, l'EASA est un must, les autorités locales sont un minimum.
* Compétences techniques :
o Gestion et formation PART21J, gestion des approbations,
o Système de gestion de la sécurité,
o Réglementation, physique générale des aéronefs, ingénierie,
o Auditeur qualifié, EN9100 & Part IS comme un must.
* Compétences non techniques :
o Gestion des parties prenantes
o Capacité à établir des priorités/gestion du temps
o Résolution des conflits
o Délégation
o Gestion de la pression et résilience
o Gestion du changement
o Esprit d'équipe
o Pragmatisme et simplification
* ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

* Vous serez contacté(e) par Bernard
* Évaluation innovante et numérique
* Pour apprendre à vous connaître: entretien avec Bernard et ensuite avec Mehdi Hr Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Head Of Quality Engineering to come onboard in our Quality Directorate in Bernard ’s team.

Your Mission

As part of the ATR organization the position holder is responsible for the Quality Engineering in relation with the other Quality organizations and associated functions. It is the primer interface with the Engineering function (E).

As Head of Quality Engineering department you are also Chief of the Independent Monitoring Function (IMF) leading the DOA IMF team. This team has to monitor the Design Management System (DMS) implemented into ATR Design Organization, in order to verify its proper functioning, its compliance and its efficiency with applicable Part 21 requirements. The role of the DOA IMF team contributes to the maintaining of the Design Organization Approval.

The Chief of IMF (Ho QE) and the DOA IMF team represent the independent monitoring function requested by the requirement 21.A.239 (e) of Part 21, as part of the Design Management System.

As required by the requirement Part 21.A.245 (d) 1., the Chief of IMF reports directly to the Head of Design Organization, through a functional link, the status of the activities of the DOA IMF team. For operational aspects, the chief of IMF reports hierarchically to the Head of Quality. The DOA IMF team is the privileged interface with the EASA DOA Team Leader.

The missions of the DOA IMF team are:

The verification of the compliance of the DMS with Part 21, to ensure that the requirements of Part 21 are implemented through ATR directives and procedures which describe the design activities, and towards the design partners and subcontractors as part of the DMS; The surveillance of the DMS, to monitor the adequacy and the adherence of the design activities with ATR directives and procedures and interface documents implemented with the design partners and subcontractors. The activities of monitoring of the design suppliers with DOA delegation is delegated to Quality supplier team. An assessment as defined in DOA audits plan shall be conducted under the coordination of the Chief of IMF to verify compliance with Part 21 requirements and a Design Organization Interface Document (DOID).

As part of the Quality Leadership Team, you have also the role to Engage, develop and motivate the direct/indirect teams, promoting collaboration and out of collaborative mindset. Deliver on-time, on-quality and on-cost expectations. Secure the overall performance of the Quality function inc. our obligation versus authorities for the DOA. Adopt lean means to detect and eliminate wastes and not added value tasks/activities. Secure the business at short/mid/long term, contributing to increase ATR profitability.

About you

* Field of study: Engineering, Quality, Safety, Compliance
* Experience:
o 5 to 10 years experience in Eng / Quality
o 2 to 4 years in Part21J management
o 1 to 2 years in Management
o Interface with authorities, EASA is a must, local authorities as minimum
* Technical skills:
o PART21J Management & Training, Approval Management,
o Safety Management System,
o Regulations, General Physics of Aircraft, Engineering,
o Qualified auditor, EN9100 & Part IS as a must.
* Soft skills:
o Stakeholder Management
o Capacity to prioritize/Time management
o Conflict resolution
o Delegation
o Pressure Management & Resilience
o Change Management
o Team spirit
o Pragmatism & Simplification
* Fluent in English and French (Italian is a plus)
* … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

* Bernard will contact you
* Innovative and digital assessment
* To get to know you better: interview with Bernard then with Mehdi Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.