Metteur au point (h/f)

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur de l'Ile-de-France, rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Au sein du pôle Réparation/Modernisation, votre rôle est de réaliser le contrôle final après les travaux de modernisation et d'assurer la mise en service des ascenseurs. Vous effectuez les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils de marque Orona. En fonction de vos compétences et de leur développement, vous pourrez ensuite être amené à effectuer le marquage CE sur les appareils de marque Orona. Vous serez amené à effectuer des modifications électriques et adaptations sur les appareils multimarque (Sodimas, DMG, Octé… etc) Vous aurez également en charge le suivi des levées de réserves émises par le client, en accord avec le conducteur de travaux sur les appareils de marque Orona ainsi que sur les appareils multimarques. Si vous nous rejoignez A votre arrivée, un technicien assurera votre formation à nos méthodes et processus pendant une période qui variera en fonction de votre expérience. Vous participerez à notre parcours d'intégration soit sur Lyon ou Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires. Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Rémunération à convenir selon votre expérience : fourchette de 2.700€ à 3.400€ bruts 13ème mois prime salissure mensuelle indemnités repas journalières mutuelle & prévoyance prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) participation