Publiée le 14 juin
Mission du poste
Sous l'autorité de la Directrice du service petite enfance, vous assurez la gestion fonctionnelle et hiérarchique de la structure collective (45 places).
Vous participez activement à développer un accueil de qualité dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous faites partie d'une équipe de direction pluridisciplinaire dynamique, composée des directrices de structures, d'un agent administratif et de la directrice du service.
Vos Missions principales :
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure ;
Vous encadrez, coordonnez et accompagnez les équipes ;
Vous assurez l'accompagnement et le soutien à la parentalité ;
Vous collaborez à la mise en place de la politique petite enfance de la collectivité ;
Vous participez à des projets transversaux sur la collectivité ;
Nous avons la possibilité d'impulser des projets innovants autour de l'enfant en concertation avec les équipes et la direction.
Le service Petit Enfance axe son travail notamment sur la motricité libre, la communication gestuelle associée à la parole et la santé environnementale.
Des réunions régulières sont mises en place facilitant, l'évolution des projets, une observation fine des enfants et une dynamique d'équipe renforcée.
Nous bénéficions d'un regard pluridisciplinaire enrichi par les interventions de la Psychologue, de la Psychomotricienne et de la Pédiatre, ainsi que par les échanges réguliers avec nos différents partenaires.
Le travail partenarial est important. (Convention avec le CAMSP, le Conseil départemental.)
Compétences attendues :
- Capacités relationnelles, d'adaptation, d'écoute et d'analyse
- Aptitude au management d'équipe (14 agents)
- Rigueur et disponibilité, pédagogue - Sens des responsabilités - Valeur du service public
- Travail en autonomie
- Travail d'équipe au sein de l'équipe de direction
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
