Travailler chez Horizon Santé Travail, c'est choisir une expérience professionnelle exceptionnelle. Avec plus de 70 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, nous sommes à même de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos équipes médicales composées de professionnels expérimentés sont là pour vous soutenir et vous aider à atteindre vos objectifs. Nous sommes fiers de notre engagement envers la préservation de la santé et de la sécurité de nos adhérents et de leurs salariés.
Avec notre approche innovante et ouraganique, nous offrons à nos médecins du travail les meilleures conditions pour se développer professionnellement et personnellement. Nous sommes convaincus que l'épanouissement de nos collaborateurs est essentiel au succès de notre entreprise.
Nous recherchons des médecins du travail motivés qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à notre mission.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
* Cadre de travail clair
o Temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités
o 11 jours de RTT par an pour un temps plein ou jours de récupération possibles pour les temps partiels
o 2 jours offerts dans l'année
o Accord télétravail et dispositif de télétravail exceptionnel actif
o Fermeture annuelle pendant 3 semaines au mois d'août et une semaine à Noël avec permanence d'été
* Accompagnement tout au long de votre carrière
o Parcours d'intégration sur mesure
o Politique formation performante (4 % de la masse salariale en 2023) et prise en charge financière par HST de la formation DIU Pratiques médicales pour les médecins apprenants
o Réunions / séminaires métier une fois par an
o Moments d'échanges de pratiques professionnelles
o Outils de travail en constante évolution à votre service
* Avantages sociaux
o Rémunération fixe et primes versées selon les missions confiées
o Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 60 % financés par HST)
o Mutuelle prise en charge à 75% par HST
o Epargne salariale (Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne retraite Collectif (PERECO))
o Accord de participation permettant de distribuer la réserve de participation dégagée selon les conditions de l'accord
o Compte Epargne Temps (CET)
o CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles …)
Laissez-vous conter notre état d'esprit !
Un management de proximité pour accompagner les équipes et les encadrer au quotidien
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