Le poste est ouvert dans l'équipe Implantation du Réseau des Agents Généraux au sein de la Direction Réseau Agents Généraux.
La Direction est organisée comme suit :
* Équipe Implantation Réseau Agents
* Équipe Animation Commerciale
* Région Commerciale IDF/Nord Est
* Région Commerciale Sud Est
* Région Commerciale Grand Ouest
Au sein d’un collectif dédié au recrutement des Agents Généraux chez Generali, vous serez en charge de l’identification, de la sélection et de l’intégration des agents dans notre réseau.
Vous intégrerez l’équipe Implantation du Réseau Agents Généraux en charge de l’organisation structurelle du réseau (10 collaborateurs).
* Sourcing et recrutement des Agents (2 collaborateurs actuellement)
* Réorganisations et projets d’agence
* Projets stratégiques du réseau Agents
Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre force de vente. Vous collaborerez étroitement avec vos collègues en charge du recrutement et animerez ce pôle ensemble.
Vous travaillerez en lien avec les collaborateurs en charge des projets d’agence.
Responsabilités :
* Identifier et attirer des candidats potentiels pour le poste d’agent général.
* Conduire des entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
* Collaborer avec les responsables régionaux et les inspecteurs en développement pour anticiper les besoins en recrutement.
* Gérer le processus de recrutement de bout en bout, de la publication des offres à l’intégration des nouveaux agents.
* Développer et maintenir un vivier de talents pour les besoins futurs.
* Assurer un suivi régulier avec les candidats.
Compétences spécifiques :
* Pilotage des candidatures : capacité à proposer et à gérer un système de suivi des candidatures pour un recrutement efficace.
* Techniques d’entretien comportemental : conduite d’entretiens basés sur les compétences et comportements.
* Analyse des données de recrutement : aptitude à analyser les indicateurs pour améliorer les stratégies.
* Connaissance du marché de l’assurance : compréhension du secteur et des exigences des agents généraux.
* Réseautage professionnel : établir et entretenir des relations avec candidats et partenaires.
* Gestion de projet : planification, exécution et suivi des résultats des recrutements.
Avantages :
* Opportunités de développement professionnel et formation continue.
* Environnement dynamique et collaboratif.
* Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
* Expérience en recrutement ou gestion de projet, idéalement dans l’assurance ou les services financiers.
* Excellentes compétences relationnelles et en communication.
* Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
* Connaissance des techniques d’entretien.
* Forte orientation résultats et gestion simultanée de plusieurs recrutements.
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