Idiv cn / ap - adjoint du responsable de la division du recouvrement h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

La Division du Recouvrement comprend 19 emplois :

- Encadrement : 1 AFiPA et 1 Adjoint IDiV

- 4 Cadres A Rédacteurs + 1 Cadre A pilote du Service Liaison Recouvrement (SLR) et Chargé de la mission Amendes

- 7 postes d’Huissier des Finances publiques

- 3 cadres B

- 1 Cadre C.

Elle est chargée de l‘animation et du pilotage du recouvrement amiable et forcé des produits fiscaux et des amendes. Elle assure également le contentieux du recouvrement forcé des produits locaux et des RNF. Des évolutions de son périmètre d’intervention pourront intervenir ultérieurement.

2. Descriptif du poste

Au sein du Pôle Animation du Réseau, l’adjoint/e seconde le responsable de division dans son rôle d’encadrement et de pilotage des travaux du service :

• Animation et pilotage du réseau des SIE et des SIP, le PRS et la Trésorerie Amendes du département sur la mission recouvrement, notamment à travers le suivi et l'analyse des résultats des différents services. Dans ce cadre, il/elle veille tout particulièrement à l’accompagnement des évolutions métier, organisationnelles et applicatives en cours et à venir. La division accompagne, de façon rapprochée, l’ensemble des services dans la mise en œuvre de la RGP et des mesures de simplification induites ;

• Assure le pilotage de l'équipe dédiée au recouvrement forcé, chargée de l’animation et de la mise en œuvre des actions lourdes des SIE, SIP, du PRS et de la Trésorerie Amendes ;

• Apporte une expertise technique : rédaction de notes, expertise de dossiers complexes, organisation et animation de réunions techniques ;

• Pilote l’équipe des Huissiers des Finances publiques ;

• Pilote l’équipe du SLR.

Description du profil recherché

Compétences requises :

- Sens développé de l’organisation et du relationnel

- Esprit d’analyse, notamment pour l’étude de dossiers techniques et complexes

- Des connaissances en matière juridique et fiscale seraient un atout

- Maîtrise des outils bureautique et aisance avec les applications informatiques

Qualités requises :

- Qualités rédactionnelles et de synthèse

- Réactivité, capacités d'adaptation et d'anticipation ;

- Aptitude à piloter et à animer une équipe

- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs (internes et externes).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé