Notre entreprise est spécialisé dans l'industrie agro-alimentaire, nous recherchons afin de conforté notre équipe un/une Technicien/ne de maintenance industrielle qui aura en charge :
Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement, des ateliers de production
Intervenir techniquement afin d'effectuer la maintenance préventive et curative des installations
Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d'amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QSHE, des modes opératoires et dans le respect du planning
Participer aux essais de faisabilité industrielle, réaliser des mises au point des machines en collaboration avec les services et adapter des plans de maintenance productive
Maitriser l'outil GMAO (FiiX) pour effectuer des saisies pour renseigner un ordre de travail simplifié, un rapport d'intervention permettant d'assurer la traçabilité des actions de maintenance
Participer à la qualification des équipements de conditionnement en relation avec le service
Participer à l'optimisation du temps de production notamment en aidant et formant les opérateurs pendant les changements de format et conduite de machine
PROFIL:
Issu d'un DUT/BTS en maintenance industrielle, avec de l'expérience en maintenance mécanique, électricité, pneumatique, automatismes.
Vous êtes réactif, autonome et vous avez une bonne capacité d'analyse.
CDI avec période d'essai
Temps plein 39H/semaine
Horaires en 2*8 (matin, après midi)
Rémunération 2625€ - 2750€ Brut / mois
Prime de 13e mois au 25e mois de contrat
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser une opération de maintenance,Réaliser un diagnostic technique
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transformation et conservation de pommes de terre
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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