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Médecin prévention (f/h)

Creil
CDI
La sécurité sociale
Médecin
Publiée le 31 juillet
Description de l'offre

Mission/Activités

Rattaché hiérarchiquement au Manager du Centre de Prévention et d'Examens de Santé (CPES) et dans le cadre des missions de l'Assurance Maladie, le CPES de la CPAM de l'Oise, réalise des consultations de prévention (examens périodiques de santé EPS) auprès des assurés sociaux et des ayants droit.

Le Médecin prévention aura en moyenne la gestion d'environ une douzaine de dossiers par matinée. Il exercera dans le respect de la démarche qualité mise en œuvre au sein du site de Creil.

Composé d'une équipe pluridisciplinaire d'une douzaine de personnes (médecin, chirurgien-dentiste, diététicienne, infirmiers, équipe administrative…), le CPES de l'Oise réalise environ 3000 bilans par an dont la moitié destinés aux personnes en situation de précarité.

Il est important que le médecin recruté soit en charge de la réalisation de bilans de prévention, dont les objectifs sont de repérer, dépister et orienter les consultants avec une approche éducative.

Le CPES est engagé dans une démarche de prévention et d'éducation en santé. Ces consultations sont particulièrement orientées en direction de populations les plus fragiles et les plus éloignées du système de soin.

Les principales missions confiées au Médecin Prévention seront de :

* Assurer l'activité de consultations en réalisant des examens cliniques des consultants avec analyses des ECG, spirométrie, réalisation de frottis cervico-vaginaux…
* Assurer la mise en œuvre de la démarche qualité au sein du site de Creil,
* Délivrer les conseils de prévention aux consultants,
* Orienter le patient vers une prise en charge adaptée le cas échéant,
* Participer au recueil de données (en vue d'études épidémiologiques) avec les outils informatiques mis à disposition,
* Participer à des actions de santé publique menées par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie,
* Contribuer au développement des orientations stratégiques de la CPAM.

Informations complémentaires

Rémunération : - +/- 78k€ sur 14 mois+ Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise et aux frais de garde de jeunes enfants + prestations du Comité Social Économique

Durée hebdomadaire : temps plein ou temps partiel

Permis B indispensable.

Politique PSSI: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.

Politique Diversité :nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

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