Directeur-trice d'agence

Missions : Manager et encadrer l'équipe : - Recruter, accompagner, faire monter en compétences les collaborateurs et assurer les entretiens de management - Veiller à l'utilisation des outils, application métiers et aux procédures de l'organisme - Elaborer les objectifs SMART aux équipes et suivre leur atteinte - Porter les valeurs de l'entreprise et accompagner au changement - Assurer le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre Piloter le budget de l'agence : - Gérer le budget alloué et proposer des actions d'optimisation - Veiller à la mise à jour et au respect des indicateurs - Améliorer les indicateurs existants au sein de l'agence (délai de relocation recouvrement des impayés, vacance, etc). Représenter l'organisme : - Assurer la représentation auprès des amicales, collectivités, partenaires locaux et associations - Assurer la transversalité et le reporting avec les directions du siège et avec son/sa responsable Gérer l'activité de développement social et urbain : - Décliner les plans d'actions de développement social et urbain avec la cellule politique de la ville Profil : ✅ Les pré-requis : - Connaissance du logement social - Expérience en management d'équipe - Leadership et esprit fédérateur - Expérience validée en représentation d'amicales et relations avec les élu-es et partenaires