Groupe RIFSEEP 1
Catégorie statutaire / Corps : CAIOM
Vos activités principales
Encadrer, piloter, coordonner et organiser l’activité de 10 bureaux et 2 cellules placées sous son autorité : Bureau des personnels actifs, Bureau des personnels administratifs techniques et scientifique, Bureau des affaires médicales et sociales, Bureau des contractuels, Bureau du recrutement, Pôle d’expertise et de services, Bureau des ressources humaines, Service médical statutaire, Bureau des personnels actifs et du recrutement (site Colomiers), Bureau des affaires sociales (site Colomiers); Cellule de soutien psychologique opérationnel; Cellule qualité SIRH Dialogue 2 ; Deux chargés de mission (un chargé d’études juridiques et un chargé d’aide au pilotage RH).
Votre environnement professionnel
Activités du service :
- application des procédures concernant la gestion des ressources humaines: avancement d’échelon, de grade, mutations, disponibilité, temps partiel, congés parentaux, discipline, élections professionnelles
- Organisation des instances paritaires et des lignes de gestion concernées par les procédures pour les personnels techniques, SIC, spécialisés, personnels actifs de police et policiers adjoints
- Participation aux CAP régionales organisées par les préfectures de région pour les personnels administratifs
- Pilotage des dialogues sociauxet des instances de dialogue social (formations spécialisées et CSA, cellules de veille RPS)
- rémunération principale et annexe des agents du ministère affectés en zone sud
- application des procédures relatives à la gestion des arrêts maladies, aux accidents de service, et à la mise à la retraite pour l'ensemble des agents relevant du SGAMI.
- organisation de concours et examens professionnels pour les personnels actifs, techniques et spécialisés.
- réalisation du plan local de formation, suivi des personnes en situation de handicap, du recrutement et de la gestion des apprentis et des contractuels
- suivi des effectifs et des crédits de rémunération.
Composition et effectifs du service
Effectif total de la DRH : 268 agents répartis comme suit :
secrétariat : 2 agents
bureau des personnels actifs : 31 agents
bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques : 21 agents
bureau des contractuels : 5 agents
bureau des affaires médicales et sociales : 30 agents
bureau du recrutement : 16 agents
pôle d'expertise et de services : 45 agents
bureau des personnels actifs et du recrutement (site de Colomiers) : 11 agents
bureau des affaires sociales (site de Colomiers) : 10 agents
bureau des ressources humaines : 18 agents
cellule de soutien psychologique opérationnel : 17 psychologues
service médical statutaire (personnel médical et administratif) : 58 agents
cellule qualité SIRH Dialogue 2 : 2 agents
chargés de mission (un chargé d'études juridiques et
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