Chargé(e) de projet senior

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet sénior afin de supporter plusieurs projets.

Le(la) chargé(e) de projet sénior sera responsable de la planification, de la coordination et de la livraison de projets technologiques d’envergure, avec un accent particulier sur les infrastructures réseau, la cybersécurité et les solutions infonuagiques.

Il(elle) agira comme point de contact principal entre les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes d’affaires, tout en assurant la conformité aux normes de sécurité et aux meilleures pratiques en TI.

Qualifications

* Posséder un minimum de vingt (20) années d’expérience professionnelle pertinente en TI;

* Posséder 10 années d'expérience comme chargé de projets TI pour des projets de développement web et/ou d'implantation de progiciel;

* Posséder dix (10) années d’expérience à titre de chargé de projets TI dont minimalement cinq (5) dans des projets portant sur les infrastructures technologiques;

* Posséder dix (10) années d’expérience à titre de chargé de projets informatiques dont minimalement cinq (5) dans des projets portant sur la sécurité informatique;

* Avoir agi à titre de chargé de projet TI pour deux (2) projets utilisant un cadre agile dont la ou les équipes étaient supervisées par un maître scrum;

* Avoir réalisé à titre de chargé de projets TI trois (3) projets de développement logiciel ou d'implantation d'un progiciel de plus de 2000 jp et d'une durée de plus de 1 année;

* Avoir eu la charge d'au moins deux (2) projets TI qui comportait une implication importante d'un fournisseur de services;

* Avoir réalisé un (1) mandat de plus de 150 jours-personnes (150 j.-p.) à titre de chargé de projet portant sur les infrastructures technologiques dans un environnement comparable à celui de la Société;

* Avoir réalisé trois (3) mandats de plus de 150 jours-personnes (150 j.-p.) à titre de chargé de projet portant sur la sécurité informatique dans un environnement technologique comparable à celui de la Société.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages onepoint

* Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

* Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

* Contribution employeurs au REER collectif

* Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

* Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

* Budget de matériel informatique annuel

* Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

* Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.

* Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

* Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte