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Assistant juridique h/f

Avignon
Ras Intérim
Assistant juridique
Publiée le 25 août
Description de l'offre

Offre publiée depuis : Aujourd'hui

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Notre entreprise :

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

R.A.S Intérim AVIGNON recherche un(e) Assistant(e) juridique pour un cabinet d'avocat juridique et administratif. Poste en intérim basé à AVIGNON.

Mission :

Rejoignez une équipe dynamique pour soutenir les activités juridiques et administratives essentielles de notre client.

Assister les avocats dans la préparation et le suivi des dossiers.
Gérer la correspondance et les communications administratives courantes.
Organiser et maintenir le classement des documents juridiques.
Coordonner les calendriers des avocats et organiser les rendez-vous.
Préparer les documents et présentations nécessaires aux différentes réunions.
Utiliser avec compétence les outils bureautiques pour optimiser les tâches administratives.

Profil :

Formation et expérience

Vous avez une expérience de 1 à 2 ans en tant qu'assistant(e) juridique et maîtrisez les outils bureautiques essentiels. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs pour ce poste engageant.

Maîtrise des outils bureautiques pour une gestion efficace des tâches administratives
Excellentes compétences organisationnelles pour prioriser les tâches et respecter les délais
Solides aptitudes en communication écrite et orale pour une interaction fluide avec les équipes et les clients
Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant collaborer avec d'autres professionnels
Attention minutieuse aux détails pour assurer la précision des documents juridiques
Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle pour gérer des informations sensibles

Rémunération Et Avantages :

1. Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

2. CET 5%

3. Acompte de paye à la semaine si besoin,

4. Bénéficier daides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde denfant, déplacement)

5. Les + R.A.S (accès après avoir effectué heures sur les 12 derniers mois au sein dune ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

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