ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
🌟 LE CONTEXTE
🌟 Le HUB RH, équipes transverses au sein d’ADEO Services (2300 collaborateurs), a pour ambition et vocation d’incarner le mode plateforme avec des pôles d’expertises identifiés et reconnus auprès de nos différents interlocuteurs afin de faire vivre à nos collaborateurs une expérience collaborateur 5 étoiles.
Au sein du HUB RH, le pôle Vie Collaborateur a pour objectif d’accompagner les collaborateurs dans leur cycle de vie administratif et dans l’appropriation des dispositifs proposés par l’entreprise:
- en garantissant une cohérence entre la situation administrative / outil et la situation terrain du collaborateur
- en améliorant la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l’optimisation/ ajustement de process RH et en les rendant acteurs
- en animant les sujets relatifs au quotidien de l’entreprise, de manière transverse et impactante
- en contribuant à la digitalisation des processus RH
👩🏻👨🏻 👩🏻👨🏻 Rattaché.e au pôle Vie Collaborateur, tu rejoins une équipe dynamique de 7 gestionnaires RH !
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🎯 MISSION
- Suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
- Établissement des différentes procédures, documents administratifs et contractuels en accord avec les règles sociales de l’entreprise et légales.
- Garant du suivi administratif des étudiants, de leur arrivée à leur sortie
- Alimente les différentes bases de données et le système pour le suivi et oeuvre pour la qualité de donnée
- Animation du parcours d’intégration sur le quotidien RH et suivi des inscriptions aux événements d’intégration
- Sensibilisations/formations aux règles relatives au temps de travail
- Mise à jour de notre intranet pour garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l’information RH utile aux collaborateurs
- Participation à des sujets transverses de digitalisation de nos process RH
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🥇 PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+4/5) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026.
* Expertise : Vous disposez de bonnes connaissances en RH, notamment sur la gestion du personnel.
* Compétences : Vous êtes à l’aise à l’oral, votre orthographe est irréprochable et vous disposez d’un anglais professionnel (minimum B2).
* Savoir-être : Le travail en équipe et en interdépendance ne vous fait pas peur !
* Personnalité : On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et curieux(se).
* Atouts : Vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit et vous êtes force de proposition.
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🎓 Rejoindre ADEO Servicesen tant qu'étudiant, quels sont les avantages ?
- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! 🤩
- Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus.
- Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours alternance / stage
- 13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant,...
- Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo!
Tu te reconnais dans cette description et les missions proposées ont attisé ta curiosité ? Commence l’aventure ADEO en postulant à cette offre !
ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.
📲 Découvrez ce que la communauté ADEO peut vous apporter !
ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
🌟 LE CONTEXTE
🌟 Le HUB RH, équipes transverses au sein d’ADEO Services (2300 collaborateurs), a pour ambition et vocation d’incarner le mode plateforme avec des pôles d’expertises identifiés et reconnus auprès de nos différents interlocuteurs afin de faire vivre à nos collaborateurs une expérience collaborateur 5 étoiles.
Au sein du HUB RH, le pôle Vie Collaborateur a pour objectif d’accompagner les collaborateurs dans leur cycle de vie administratif et dans l’appropriation des dispositifs proposés par l’entreprise:
- en garantissant une cohérence entre la situation administrative / outil et la situation terrain du collaborateur
- en améliorant la vie des collaborateurs et de notre écosystème à travers l’optimisation/ ajustement de process RH et en les rendant acteurs
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- en contribuant à la digitalisation des processus RH
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🎯 MISSION
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- Garant du suivi administratif des étudiants, de leur arrivée à leur sortie
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- Animation du parcours d’intégration sur le quotidien RH et suivi des inscriptions aux événements d’intégration
- Sensibilisations/formations aux règles relatives au temps de travail
- Mise à jour de notre intranet pour garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence de l’information RH utile aux collaborateurs
- Participation à des sujets transverses de digitalisation de nos process RH
🥇 PROFIL
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* Expertise : Vous disposez de bonnes connaissances en RH, notamment sur la gestion du personnel.
* Compétences : Vous êtes à l’aise à l’oral, votre orthographe est irréprochable et vous disposez d’un anglais professionnel (minimum B2).
* Savoir-être : Le travail en équipe et en interdépendance ne vous fait pas peur !
* Personnalité : On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et curieux(se).
* Atouts : Vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit et vous êtes force de proposition.
Expertise : Vous disposez de bonnes connaissances en RH, notamment sur la gestion du personnel.
Compétences : Vous êtes à l’aise à l’oral, votre orthographe est irréprochable et vous disposez d’un anglais professionnel (minimum B2).
Savoir-être : Le travail en équipe et en interdépendance ne vous fait pas peur !
Personnalité : On dit de vous que vous êtes réactif(ve) et curieux(se).
Atouts : Vous faites preuve d’une grande ouverture d’esprit et vous êtes force de proposition.
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- Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! 🤩
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