Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Ajusteur Monteur (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Monteur Ajusteur (H/F) pour l'un de nos clients, fournisseur stratégique en industrie aéronautique depuis plus de 40 ans.
L'ajusteur-monteur est chargé de réceptionner et d'assembler, à l'aide d'un plan et d'une fiche d'instruction, des pièces primaires, des petits assemblages ou de grands ensembles.
Procéder à des opérations de montage/démontage de pièces en respectant des plans, des spécifications et des tolérances :
Prendre connaissance de la fiche d'instructions
Choisir le rivet adapté à la pièce en fonction de la fiche d'instructions
Repérer les éléments qui composent l'ensemble du montage et leurs modes de fixation
Réaliser les opérations de pose des fixations (perçage, alésage, fraisage, taraudage)
Réaliser la métallisation
Appliquer le PR suivant le document de travail (Interposition/capuchonnage)
Procéder à des opérations d'ajustage de pièces en respectant des plans, des spécifications et des tolérances :
Prendre connaissance de la fiche d'instructions
Ajuster et éventuellement corriger les pièces
Positionner et assembler les pièces les unes aux autres
Assurer l'étanchéité et la protection des pièces
Faire un éclissage
Réaliser des opérations d'usinage (perçage, alésage, rivetage...) qui s'intègrent dans les activités d'ajustage et de montage, en respectant des plans, des spécifications et des tolérances.
Procéder à des opérations d'auto-contrôle :
Effectuer les différents tests de contrôle de fonctionnement
Contrôler après assemblage l'absence de FOD (Foreign Object Debris)
Renseigner les données de traçabilité
Respect des règles et des procédures :
Appliquer les FI, Cartes de travail
Enregistrer les activités réalisées sur supports fournis (carte de travail)
Respecter et appliquer les documents internes et externes de travail (Plans, Documents approuvés AMM, SRM, CMM, Instructions/procédures, Carte de travail, Non Routine Card, Service Bulletin...)
Appliquer les règles de sécurité, de propreté et de procédures qualité mises en place dans l'entreprise
Appliquer le règlement intérieur
Respecter le matériel et les locaux de la société
Respecter le port des EPI (Equipements de Protection individuels)
Respecter les règles de tri sélectif
Autres missions :
Reporter en continue auprès de sa hiérarchie
Proposer à sa hiérarchie des axes d'amélioration
Alerter en cas d'identification d'anomalies
Contrôler, avant chaque utilisation, de l'outillage, des caisses à outils (inventaire des caisses)
Contrôler la validité des ingrédients
Nettoyer et ranger la zone de travail (Application des 5S)
Participer aux audits internes et externes
Participer aux SQCDP
Participation à des missions sur site clients
Conditions du poste :
-une structure à taille humaine
-horaires 2x8
-repas cantine à 4.50€
-mutuelle
-prévoyance
PROFIL :
Connaissances :
Anglais technique (niveau intermédiaire)
Réglementation aéronautique et particulièrement EN 9100 / EASA PART 145/ EN 9100 (FH, Réglementation...)
Règles de l'art de l'ajustage et du montage (niveau BEP/CAP ou Bac Pro ou expérience professionnelle)
Lec
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