Véritable professionnelle de l'équipe, accueillie par ses pairs, la professionnelle relais apporte un soutien à l'équipe en place, participe à la diffusion des bonnes pratiques et l'amélioration de la qualité de l'accueil.
Vos principales missions seront les suivantes :
Apporter un soutien à l'équipe en place.
Participer à la diffusion des bonnes pratiques.
Contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accueil.
Assurer des remplacements de courte durée dans nos crèches en Île-de-France.
Travailler sous l'autorité hiérarchique des coordinatrices régionales.
Les coordinatrices régionales établissent les plannings, assurent l'accompagnement, le soutien quotidien et la formation des professionnels relais.
Profil
Nous recherchons des candidats possédant les qualités et compétences suivantes :
Autonomie et adaptabilité.
Polyvalence et efficacité.
Dynamisme et réactivité.
Curiosité et sens de la communication.
Capacité à rendre compte de son activité.
Afin de compléter notre équipe relais, Nous recherchons actuellement, des professionnels(les) de la petite enfance titulaires du CAP AEPE .
Postes à pourvoir dans nos crèches réparties par secteur géographique en Île-de-France :
5 crèches Paris Intramuros (Paris XV/ Paris VII)
Si vous êtes passionné(e) par la petite enfance, que vous possédez les qualités requises et que vous souhaitez contribuer à l'accueil de qualité au sein de nos établissements, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature dès que possible.
Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée dans le bien-être et l'épanouissement des tout-petits, tout en bénéficiant d'un environnement de travail favorable à votre épanouissement professionnel.
CAP AEPE requis
Certificat d'aptitude professionnelle petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance .
Rémunération : A partir de 31 560€ Brut annuel si expérience
13eme mois inclus
Prime région parisienne incluse
Avantages :
Prime exceptionnelle de 1350€ Brut (versement des 1/2 le jour de la signature et des 1/2 à la fin de la période d'essai)
25 CP + 10 jours de congés supplémentaires
Evolution salariale automatique tous les 2 ans
1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat
Chèques déjeuners tous les mois
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages.
Travail dans des locaux neufs et modernes et nombreux matériels et équipements
Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement
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