Adecco recherche pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur des hypermarchés, un-e Technicien-ne Paie et Administration du Personnel.
Situé à Lamballe Armor, ce poste vous offre l'opportunité de contribuer activement à la gestion des ressources humaines au sein d'une structure dynamique.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines vous aurez pour missions :
Gestion de paie :
- Collecte et transfert des heures de pointage
- Saisie des éléments variables de paie
- Etablissement des bulletins de paie (environ 280 paies/mois) avec contrôle du respect du Droit du Travail, de la Convention Collective (Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).
- Gestion des règlements
- Etablissements de déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Gestion et suivi des arrêts de travail
Administration du personnel :
- Gestion des contrats de travail de la catégorie Employés et des déclarations y afférents
- Gestion du suivi administratif des intérimaires
- Gestion des stagiaires
- Etablissement et déclaration des Soldes de Tout Compte, portabilité
- Gestion de l'accueil des nouveaux salariés/intérimaires
Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à gérer le standard et l'accueil afin d'assurer ne permanence.
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit une première expérience dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et passionné-e par les ressources humaines ? Votre capacité à gérer les priorités et votre sens du détail seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle.
Connaissance du logiciel CEGID RH Paie serait un plus.
Compétences comportementales.
- Rigueur : Indispensable pour garantir la précision des données et le respect des délais.
- Organisation : Essentielle pour gérer efficacement les multiples tâches administratives.
- Communication : Capacité à interagir avec les collaborateurs et à transmettre les informations de manière claire et concise.
Compétences techniques.
- Paie : Maîtrise des outils et processus liés à la gestion de la paie.
- Législation sociale : Connaissance approfondie des réglementations en vigueur pour assurer la conformité des pratiques.
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, avec une prise de poste prévue dès le 21 juillet 2025.
Vous travaillerez en horaires de journée en temps complet à 36.75H/semaine sur 5 jours samedi inclus.
Envie de relever un nouveau défi et d'évoluer dans un cadre stimulant ? N'attendez plus ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
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