Prenez la direction d'une filiale à taille humaine adossée à un groupe international, leader européen dans la conception d'équipements et structures durables en bois, pour le monde agricole et viticole. Dans le cadre d'un futur départ à la retraite, la filiale française recrute son Responsable France pour piloter l'activité et assurer le lien opérationnel avec le siège.
LOCALISATION : Poste basé à Bordeaux + déplacements (20-30% du temps) Rattaché à la direction du groupe à l'international, vous pilotez la filiale comme un centre de profit avec une double posture : commerciale et entrepreneuriale.
Vos missions principales seront de :
- Définir et déployer le plan d'action commercial sur le marché français (viticulture, arboriculture, élevage).
- Animer le portefeuille clients existant, négocier les accords majeurs et développer de nouveaux comptes stratégiques.
- Représenter la marque lors des grands événements et salons sectoriels (notamment le Vinitech).
- Assurer une veille concurrentielle pour adapter en continu l'offre aux spécificités du marché français.
- Manager, accompagner et structurer l'équipe locale (8 personnes, dont 4 commerciaux) pour développer les compétences et maintenir une forte cohésion.
- Superviser les opérations en coordination étroite avec les services logistiques et de production du siège.
- Assurer la gestion budgétaire de la filiale (prévisions de ventes, marges, stocks, dépenses opérationnelles).
- Maintenir une communication fluide et un reporting structuré auprès de la direction du groupe. Expertise :
Au moins 5 ans d'expérience en gestion de centre de profit et développement commercial et une première expérience en management.
Expérience dans le secteur agricole (une connaissance du milieu viticole et/ou de l'arboriculture serait un plus).
Anglais courant indispensable.
Le Portugais est un plus.
Traits de personnalité distinctifs :
Capacité naturelle à embarquer, structurer et fédérer une équipe de proximité.
Pragmatisme, sens de l'écoute et ancrage terrain.
Force morale et adaptabilité pour piloter l'activité dans un contexte de marché en mutation.
Rémunération 58-68K € fixe sur 12 mois + variable sur objectifs annuels 12K €. Voiture de fonction.
Prêt(e) à relever un défi industriel qui a du sens ? Postulez maintenant, on en discute !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Jeanne SPIELMANN et son consultant Philippe CARASTAMATIS, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape.
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