Contexte du recrutement et définition de poste :
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du Pôle Protection de la nature et en étroite coordination avec le coordinateur du LIFE OVERSEAS, vous aurez en charge les missions suivantes :
Participation à la coordination du programme LIFE OVERSEAS, notamment :
1. Assurer le suivi du programme en appui au coordinateur
2. Coordonner le rapport d’évaluation écosystémique
3. Coordonner la réalisation des outils de communication du LIFE (exposition itinérante, plaquette de présentation, dossier de presse et vidéo de présentation…)
4. Appuyer l’organisation du séminaire d’ouverture et de la conférence de presse nationale
5. Rédiger le plan écoresponsable
6. Rédiger le bilan 2025 des Espèces Nicheuses Rares et Menacées des Outre-mer
7. Rédiger des articles dans diverses revues LPO (Ornithos, Oiseau Mag…)
Participation à la vie du Réseau Outre-mer de la LPO :
8. Participer aux différentes actions portées par le Réseau (programme Refuge, animations, projets de conservation, médiatisation…)
9. Rédiger les bilans 2023-2025 du Plan d’action Outre-mer La Poste
10. Coordonner le projet TEMEUM Refuges LPO en Guadeloupe
11. Appuyer l’animation de la Plateforme des initiatives
12. Appuyer l’animation des portails Faune OM
Participation à la dynamique de la vie associative de la LPO
Profil recherché :
Connaissances :
13. Bonne connaissance des réseaux associatifs et institutionnels des Outre-mer, ainsi que des politiques publiques d’intervention de la France en matière d’environnement aux échelles ultramarines
14. Connaissances générales en écologie
15. Anglais (parlé, lu, écrit)
Savoir-faire :
16. Gestion de projets
17. Capacités rédactionnelles (maîtrise)
18. Aptitude à travailler en réseau
19. Techniques de communication (écrit/oral)
20. Maîtrise des outils bureautiques
Capacités :
21. Sens du travail en équipe
22. Adaptabilité aux différents publics et cadres culturels
23. Faculté d’analyse et esprit de synthèse
24. Qualités relationnelles
25. Maîtrise de l’expression orale
26. Organisation, méthode, rigueur
27. Force de proposition
28. Autonomie, initiative
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :
29. Contrat à durée déterminée à temps plein de 12 mois
30. Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
31. Rémunération brute totale mensuelle : 2 598,04€ (Groupe F, indice 350 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)
32. Accord télétravail
33. Titres restaurants pris en charge à 60%
34. Mutuelle employeur pris en charge à 50%
35. Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
36. Avantages CSE
37. Poste à pourvoir au d’adresser votre candidature avant le en utilisant le lien :
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