Quel sera ton poste ?
Lieu :
Paris / Le Mans
Télétravail :
2 jours par semaine
Contexte client :
Dans le cadre de la DCRN, tu auras pour mission principale de garantir le respect des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.
En tant que Chef de projet Règlementaire, tu collaboreras étroitement avec les équipes techniques, les experts en sécurité et les responsables informatiques pour garantir la fiabilité des systèmes et la protection des informations stratégiques.
Missions :
1. Mettre en place et suivre les processus ITIL, superviser les systèmes d'information et sécuriser les données sensibles.
2. Assurer la conformité aux standards de sécurité, gérer les sauvegardes de données et mettre en place des mesures préventives pour anticiper les risques.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master en informatique.
* Expérience d'au moins 3 ans en tant que Chef de projet Règlementaire ou poste similaire.
* Expertise en normes et réglementations de sécurité des systèmes d'information, gestion de conformité et mesures préventives.
* Compétences en analyse, gestion de projet, communication, organisation, rigueur, travail en équipe.
* Aisance relationnelle, esprit de synthèse, coordination des actions, proactivité en sécurité informatique.
* Maîtrise des outils de supervision, normes ITIL et bonnes pratiques en sécurité.
Passionné(e) par la cybersécurité ?
Si tu souhaites évoluer dans un environnement challengeant et innovant, ce poste est fait pour toi ! Rejoins-nous pour contribuer à la protection des informations sensibles au sein d'une équipe engagée et experte.
Processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement (Meggie, Anaïs).
2. Rencontre avec notre Ingénieur d'affaires (Bertrand).
3. Envoi du dossier de compétences au client si profil retenu.
4. Rencontre avec le client (physique ou visio).
Nous vous tiendrons informé(e) à chaque étape, que le profil corresponde ou non.
La vie chez SYD :
* Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Événements : séminaires, arbres de Noël, soirées, événements sportifs.
* Fondation SYD : 10% du résultat annuel pour des projets collaboratifs.
* Suivi régulier avec la team RH et commerciaux.
* Transparence : informations dès le début du processus.
Les petits plus :
* Tickets restaurants, chèques cadeaux.
* Primes de participation et vacances.
* Équilibre pro/perso avec télétravail.
* 7 jours offerts en plus des congés.
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