Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Gestion du courrier « arrivée, départ » et photocopies
- Gestion de la messagerie organique (émission, réception, retransmission et impression)
- Gestion des appels téléphoniques
- Suivi des dossiers administratifs du personnel officier (tenue et mise à jour du dossier administratif (1ere partie) et personnel (2ème partie) + gestion électronique des données
- Diffusion des ordres de mutations et des arrêtés portant cessation de l'état de militaire de carrière
- Suivi de la notation annuelle (tableau de suivi instauré au sein de la section)
- Suivi des mutations (Fiche de vœux)
- Ouverture et fermeture des droits à la Nouvelle Bonification Indiciaire, IFR, suivi des récépissés
- Suivi et traitement des placements en congé maladie
- Archivage et classement
- Contrôle interne RH (fiabilisation des données)
- Rédaction de fiches après analyse d’une situation (appel à volontaires, renfort d’encadrement…..)
- Travail préparatoire des tableaux relatifs au plan de relève, dialogue de gestion, avancement
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Gestion des Ressources humaines
Composition et effectifs du service
1 commandant CTA (chef de section), 1 adjudante-cheffe (adjointe), 1 personnel civil catégorie C (poste à pourvoir)
Liaisons hiérarchiques
Lieutenant-colonel, chef du bureau de gestion du personnel militaire
Liaisons fonctionnelles
Avec les différents interlocuteurs des états-majors, l’organisme payeur gendarmerie, la direction générale de la gendarmerie nationale, les différents bureaux et services des RH et les échelons subordonnés.
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