Le contexte (la vraie version): SII Solutions, c'est une nouvelle entité qui joue dans la cour des grands sur un marché en pleine explosion : la Data et l'IA. On ne cherche pas à recruter beaucoup — on cherche à recruter bien. Rattaché·e à la Responsable Recrutement IDF, tu travailleras au quotidien main dans la main avec le Directeur Commercial et les équipes techniques. Pas de filtre, pas de silotage : tu es au cœur des décisions, tu comprends les enjeux business, et tu chasses en conséquence. Le terrain de jeu ? L'Île-de-France d'abord, Lyon et Nantes ensuite. Des marchés qui recrutent à flux tendu, sur des profils ultra-pénuriques. Bref, un vrai challenge. Ce qui t'attend (sans langue de bois); Tu arrives sur un terrain vierge : les process sont à construire, les viviers à constituer, les relations managers à tisser. C'est autant de liberté que de responsabilités. Ton job : identifier, convaincre et closer les meilleurs experts Data & IA du marché — Data Engineers, ML Engineers, Data Scientists, Architectes… Des profils exigeants, qui ont le choix. À toi de leur donner une bonne raison de choisir SII Solutions. Tes missions: Construire et piloter une stratégie de sourcing multicanale sur les profils Data/IA (LinkedIn Recruiter, jobboards spécialisés, approche directe, cooptation, événements…) Collaborer étroitement avec les managers techniques pour qualifier finement les besoins Mener des entretiens d'évaluation poussés et présenter des shortlists vraiment pertinentes Assurer un suivi candidat impeccable : de la première approche jusqu'à la signature — et au-delà (onboarding, période d'essai) Construire et enrichir un vivier Data de qualité Contribuer à la marque employeur SII Solutions sur ces marchés : forums écoles, salons, événements communautaires Data & IA Ce qu'on recherche: Bac5, et une vraie première expérience sur des profils IT/Data — tu sais ce que c'est qu'un pipeline MLOps ou un lac de données, même sans en avoir construit un Une approche consultative : tu écoutes, tu analyses, tu conseilles — tu ne « pousses » pas des CV L'aisance pour créer de la confiance avec des experts qui n'ont pas de temps à perdre De l'autonomie, de la rigueur, et l'envie de construire quelque chose de solide Ce qu'on t'offre: Un fixe compétitif variable déplafonné (oui, vraiment) Une liberté réelle dans la construction de tes méthodes Un accès direct aux décideurs — pas de validation en 5 couches Un groupe (SII, Great Place To Work® 9 ans de suite ) qui a les reins solides et une vraie culture tech Tu recrutes des expert·es Data qui ont le choix. Alors toi aussi, choisis bien. Rejoins-nous.
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