Directeur / directrice de crèche (h/f)

Overview

Offre n° 197VWGL — Directeur / Directrice de crèche (H/F). Vous devez garantir un accueil de qualité des enfants confiés (40 berceaux) et assurer une prise en compte globale de leurs besoins, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Enfance Jeunesse Parentalité et Caisse des écoles.

Diplôme requis et expérience en petite enfance ou en direction/coordination d'équipe.


Responsibilities

* Participer à la définition et mettre en œuvre le projet d'établissement.
* Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social.
* Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
* Négocier les moyens de la mise en œuvre avec la ligne hiérarchique.
* Coordonner le projet d'établissement et développer le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures.
* Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet et animer des groupes de réflexion.
* Organiser et animer des activités pour les enfants et évaluer les projets sociaux-éducatifs.
* Analyser les effets et les impacts des projets et rendre compte de l'évaluation.
* Exploiter les résultats pour les projets futurs.


Assist & Conseille les élus et la population

* Assister et conseiller techniquement les élus.
* Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles ou les substituts.
* Informer les parents sur les modalités de l'accueil et constituer les dossiers administratifs.
* Calculer la participation financière des familles et proposer la solution la plus adaptée.
* Organiser l'accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
* Veiller à la validité juridique, sanitaire et sociale.


Partenariats et promotion

* Développer et animer des partenariats.
* Promouvoir la structure.


Encadrement et organisation des soins

* Manager/encadrer l'équipe de 13 agents et fédérer les services internes autour d’un projet global.
* Fixer des objectifs et des indicateurs de performance; évaluer les contributions collectives et individuelles.
* Conduire des projets intra ou interservices et mobiliser les synergies autour de projets.
* Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale; prévenir et éduquer à la santé de l'enfant; dépister les signes d’alerte et planifier la surveillance médicale.


Activités spécifiques

* Participation au recrutement et formation des agents.
* Gestion de la régie de la crèche.


Compétences et qualités attendues

* Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun.
* Sens de l’organisation et rigueur administrative.
* Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles.
* Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet pédagogique.
* Forte autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure ou du service.
* Grande disponibilité et confidentialité.


Profil souhaité et Expérience

* Expérience: 4 an(s); cette expérience est indispensable.
* Diplômes: Bac+3, Bac+4 ou équivalents.


Compétences spécifiques

* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
* Coordonner des équipes pluridisciplinaires et les activités pédagogiques.
* Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif.
* Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
* Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l’activité (tableaux de bord, relevés d’incidents, qualité).


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership et de sens des responsabilités.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale.


Employeur

100 à 199 salariés


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