Cadre(s) d'emplois Agents de maîtrise territoriaux
Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2025
Résidence administrative SCIONZIER
Contact métier pour l'offre 04.50.33.77.41
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Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c’était vous ?
Responsabilités :
1. Assurer la gestion du domaine public et/ou la surveillance des ouvrages d'art
2. Sous l'autorité du chef du CERD ou du Référent :
* Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes, rédaction d'avis gestionnaire sur les projets d'urbanisme, rédaction des permissions de voirie avec préconisations techniques
* Rédaction des arrêtés temporaires de circulation
* Suivi / ou correspondant Ouvrages d'Art (visites récurrentes et ponctuelles, analyse et propositions) et OPF, suivi des entreprises pour devis, programmation des travaux, suivi de chantier
* Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
* Tâches administratives (comptes rendus, plannings)
* Suivi des stocks et de la signalisation
* Gestion du matériel et des fournitures
En hiver :
* Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
* Encadrement en binôme d'une équipe d'agents d'exploitation de la route (selon le cas)
Participer à l'encadrement de l'équipe d'exploitation :
* Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation
* Assurer la cohésion du groupe
* Intégrer et accompagner les nouveaux arrivants
* Assurer l'intérim du chef d'équipe exploitation ou d'un autre agent de maîtrise
Spécificités du poste
- Patrouilles et astreintes
Profil recherché
* Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
* Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
* Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
* Rigueur et capacité à encadrer du personnel
* Permis VL obligatoire
* Capacité à assurer des suivis de chantiers
* Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
* Capacité d'adaptation aux nouvelles procédures
* Capacité à rendre compte
Avantages proposés par notre collectivité
* Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
* Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
* Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
* Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
* Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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