Gestionnaire dossier sante securite au travail - pole medecine du travail

GESTIONNAIRE DOSSIER SANTE SECURITE AU TRAVAIL - POLE MEDECINE DU TRAVAIL

Dans le cadre d’un remplacement pérenne suite à un départ en retraite, nous recrutons un(e) gestionnaire en Santé Sécurité au Travail (SST) attaché(e) au pôle médecine du travail.

Le pôle médecine du travail, réparti sur les 3 principaux sites (Chambéry – Annecy et Echirolles) est composé d’une équipe de 6 médecins du travail et 7 infirmiers et d’une équipe administrative (9 personnes). Basé(e) sur le site de Chambéry, le/la gestionnaire sera chargé(e) d’assurer la gestion administrative et logistique du service SST, en particulier les agendas et les convocations pour les rendez-vous infirmiers et médecins du travail. Il/elle travaillera en collaboration, en présentiel et à distance, avec les autres gestionnaires et l'équipe administrative de l'organisation. Ses responsabilités s'articuleront autour des missions suivantes :

- Piloter la planification des rendez-vous des Infirmiers et des Médecins du Travail en tenant compte des spécificités des trois sites et des échéances légales,


- Assurer l'édition et l'envoi des convocations aux salariés de nos entreprises adhérentes pour le suivi des visites médicales (périodiques, de reprise, etc.),


- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et vérifier la mise à jour des données administratives des adhérents et des tableaux de bord,

- Numériser, indexer, classer, trier et archiver tous les documents du Service SST.


- Aider l'équipe dans leurs tâches administratives et assurer la logistique des interventions du service,

- Participer activement à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées.



Nous vous proposons de nous rejoindre pour ces missions enrichissantes au sein d’une équipe engagée et bienveillante, dans un cadre de travail agréable à compter du 1er décembre 2025. La rémunération proposée est 24 709 € brute annuelle sur 13 mois.

Avantages :

1. Entreprise à valeurs humaines
2. Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
3. Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
4. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
5. 13ème mois
6. Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun
7. Mutuelle, CSE,
8. Prime d’intéressement,
9. Télétravail possible, 1 à 3 jours en fonction de l'autonomie