Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel français reconnu, solide et en pleine transformation, où les circuits de décision restent courts et où les fonctions support jouent un rôle stratégique dans la performance globale ? Je recrute pour l'un de mes clients, groupe familial indépendant de dimension internationale, un Responsable Comptable / Chef de Projet ERP Finance Groupe (H/F/X) basé dans la Drôme, du côté de Montélimar. Présent sur plus de 40 sites dans le monde, ce groupe conçoit des solutions techniques à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants. Le groupe a connu ces dernières années un fort développement, notamment par croissance externe, lui permettant de renforcer significativement sa présence internationale. Dans ce contexte, l'un des enjeux majeurs aujourd'hui consiste à harmoniser les outils, les process et les pratiques Finance à l'échelle mondiale afin d'accompagner la structuration du groupe et soutenir sa performance future. Je recherche donc un profil capable d'allier expertise comptable, pilotage de projets et coordination transverse à l'échelle groupe. Rattaché à la Direction Financière Groupe et en lien étroit avec les équipes Comptables, IT et les sites internationaux, vous occuperez un rôle central dans la structuration et le déploiement des outils Finance du groupe. Votre objectif : accompagner la standardisation des pratiques comptables et l'unification des systèmes d'information Finance à l'international et vos principales responsabilités seront les suivantes : 1/ Pilotage des projets Finance & ERP : - Coordonner les déploiements d'outils Finance sur les différents sites du groupe - Participer à la mise en place et à l'évolution de l'ERP groupe - Accompagner les projets liés aux notes de frais, dématérialisation et optimisation des flux - Faire le lien entre les besoins métiers Finance et les équipes IT2/ Harmonisation des process comptables : - Analyser les pratiques existantes sur les différents sites - Standardiser les processus comptables groupeSécuriser les flux et fiabiliser les données financières - Contribuer à l'amélioration continue des organisations locales3/ Support & accompagnement des utilisateurs : - Structurer le support fonctionnel Finance SI - Former et accompagner les utilisateurs dans les évolutions outils - Prioriser les demandes et suivre les incidents - Garantir une bonne adoption des nouveaux process4/ Coordination internationale : - Travailler en proximité avec les directions Finance locales - Effectuer des déplacements ponctuels sur les sites du groupe (2/3 jours tous les 2 mois) - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Financière Groupe5/ Management & animation d'équipe : - Encadrer et accompagner deux collaborateurs dédiés au support Finance SI - Structurer les priorités de l'équipe - Faire monter en compétence les équipes internes - Garantir la qualité de service aux utilisateurs De formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Gestion, vous justifiez d'une expérience significative acquise sur des fonctions comptables à responsabilités, idéalement en environnement industriel. Vous disposez impérativement d'une expérience au sein d'une organisation multi-sites, vous ayant permis d'évoluer dans des environnements structurés, avec des interlocuteurs variés et des enjeux d'harmonisation de pratiques. Vous avez déjà participé à un projet de déploiement ERP, de transformation Finance ou d'amélioration des process comptables. Je recherche avant tout un profil réunissant les compétences suivantes : 1/ Compétences techniques : - Excellente maîtrise des processus comptables de bout en bout - Bonne compréhension des flux Finance / ERP - Maitrise obligatoire de SAGE X3 - Capacité à formaliser, structurer et améliorer les process - Aisance avec les outils informatiques et environnements ERP2/ Expériences attendues : - Expérience impérative en environnement multi-sites et idéalement dans le secteur industriel (5 ans minumum) - Expérience groupe ou filiales appréciée - Participation à des projets transverses ou ERP - Exposition à des contextes de croissance ou transformation appréciée3/ Soft Skills : - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs - Bon relationnel et posture constructive - Pragmatisme, autonomie et fiabilité - Capacité à accompagner le changement avec diplomatieUn anglais professionnel confirmé est indispensable pour échanger avec les sites internationaux.
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