Gestionnaire de paie

GESTIONNAIRE DE PAIE – PÔLE SOCIAL & RH (F/H) CDI Cabinet d'expertise à taille humaine basé à Carquefou, nous intervenons auprès d'une clientèle de TPE/PME diversifiées. Afin de renfoncer notre ligne de services « Social & RH », nous recrutons un gestionnaire de paie expérimenté pour travailler en étroite relation avec l’équipe du pôle Social & RH (composée de 8 collaborateurs (trices) dont 1 référente ligne de service paie, 1 référente ligne de service paie autonome et logiciels et 1 référente ligne de service RH). Vous bénéficierez d’un accompagnement de la responsable du pôle, associée du cabinet. Vous êtes également en interactions avec l’ensemble du cabinet, autour du client. VOS MISSIONS PAIE : Vous prenez en charge un portefeuille paie en totale autonomie sur une clientèle de secteurs variés. Vous réalisez la gestion du cycle de paie en toute autonomie (Paramétrage des dossiers, réalisation des bulletins de paie en respectant les délais et la règlementation et la législation en vigueur, réalisation des déclarations sociales et fiscales associées, formalités d’embauche et de sortie RH : Rédaction des contrats de travail Ruptures conventionnelles Accompagnement client : Vous échangez régulièrement avec les clients pour répondre à leurs besoins, leur apporter des conseils et assurer un suivi personnalisé dans leurs questions RH ou financières liées à la paie Préparation et animation des réunions annuelles sociales avec les clients Projets internes et optimisation des process : Participer aux audits sociaux. Participer à l’amélioration des processus internes, en collaboration avec l’équipe pour optimiser la gestion de la paie. Contribuer à l’intégration de nouveaux outils et processus digitaux dans le cadre de notre transformation. Les plus du poste À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d’intégration du cabinet. Vous participerez également au séminaire d’intégration WALTER France sur une journée. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Les avantages du poste Travail sur 39h avec 12 jours de RTT Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) Accord d’intéressement Prévoyance et Mutuelle (prise en charge à 95 % par le cabinet) Une rémunération fixe (comprenant un 13 -ème mois) Prime de cooptation, prime d’apport nouveau client, … Sessions régulières de formation Un environnement de travail dynamique : des bureaux agréables, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ LBA Un cabinet indépendant, à taille humaine, reconnu pour son professionnalisme et la qualité de ses interventions, Un cabinet membre actif du réseau Walter France (24 cabinets indépendants d’expertise-comptable, d’audit et de conseil). Un cabinet engagé dans une démarche RSE depuis 2021, labellisé LUCIE. Une diversité de clients, avec lesquels nous entretenons une relation de confiance durable Une organisation où la prise d’initiative, l’autonomie mais aussi la collaboration et le partage des compétences sont encouragés. Une équipe soudée et animée par la qualité et l’impact de son travail Le profil du poste Expérience professionnelle de 4 à 5 ans en cabinet idéalement dans un environnement multi-conventionnels et en relation clients. Maîtrise de Silae. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les systèmes d'information RH. Rémunération : entre 30 et 36 KE selon profil Ce qui vous définit et vous distingue : La passion du métier, vos compétences techniques en matière de paie et d’environnement législatif Votre esprit de synthèse, votre jugement professionnel ainsi que votre envie de communiquer L’envie de progresser dans un environnement digital en pleine évolution Le plaisir de travailler en équipe dans un environnement dynamique bienveillant Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer ? Votre candidature sera traitée avec attention et confidentialité. Nous avons hâte de vous rencontrer !