Comptable public-responsable de la trésorerie hospitalière du ght rhône nord beaujolais dombes h/f

Description du poste

La Trésorerie hospitalière du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes est un poste comptable classé C2-3.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La Trésorerie hospitalière du GHT Rhône Nord Beaujolais Dombes est implantée à Villefranche- sur- Saône, dans un centre des finances publiques occupé également par un Service des Impôts de Particuliers (SIP), un Service des Impôts des Entreprises (SIE) et un Service de gestion comptable (SGC). La Trésorerie assure la gestion budgétaire et comptable de quatre établissements publics de santé et d’un EHPAD regroupés dans un groupement hospitalier de territoire, dont l’établissement support est le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône (509 lits, 28 194 entrées par an). Elle gère également le centre hospitalier Beaujolais vert et le centre hospitalier spécialisé de Saint-Cyr-au-Mont-d’or, ainsi que trois EHPAD autonomes. Au total, le poste gère 41 budgets. Le responsable de la structure dispose d’une équipe comprenant 1 adjoint inspecteur, 1 chargé de mission inspecteur divisionnaire, 11 contrôleurs et 7 agents. Enfin, un projet de constitution d’un service facturier est en cours pour l’année 2026.

Description du profil recherché

Savoir-être : autonomie, esprit d’initiative

Savoir-faire : sens du relationnel

Compétences requises : pilotage d’une équipe, capacité à conduire le changement

Connaissances recherchées : connaissances en matière de finances publiques locales ou hospitalières.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
7. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
8. SAVOIR-ÊTRE - Être persévérant
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé