Le Groupe Destia est né en 2006, initialement spécialisé dans la garde d'enfant au travers de la marque Sous Mon Toit, c'est en 2010 que le groupe décide de se spécialiser dans le maintien à domicile (MAD) des séniors et personnes en situation de handicap. C'est en 2015, dans la foulée du rapprochement avec Avidom que la stratégie de participation à la consolidation du marché est lancée. Entre 2016 et 2021, 24 sociétés spécialisées dans le maintien à domicile ont rejoint Destia pour en faire un acteur de référence du MAD.
Chez Destia, entreprise engagée et à mission, nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Afin de renforcer notre stratégie de développement des compétences et d'accompagnement des collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation passionné(e) par l'apprentissage et le développement professionnel. Votre mission
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Pôle Développement RH, vous avez pour objectif de concevoir, coordonner et déployer des actions de formation pertinentes et adaptées aux besoins de l'ensemble des métiers de l'entreprise.
Vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration continue des compétences internes et le maintien d'un haut niveau de performance individuelle et collective.
Vos responsabilités incluent notamment :
- Analyse des besoins en formation : identifier les besoins par service et proposer des plans d'action personnalisés.
- Conception et organisation des formations : co-construire des parcours pédagogiques, sélectionner les prestataires, planifier et assurer le suivi des sessions.
- Accompagnement des managers et collaborateurs : conseiller les parties prenantes sur les opportunités de formation, les dispositifs disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.) et assurer le suivi individualisé des parcours.
- Pilotage opérationnel des formations : assurer la logistique des sessions (planning, intervenants, matériel), coordonner les prestataires externes et internes, et garantir la qualité des actions.
- Veiller à l'optimisation financière des actions de formation:
En lien avec les différents financeurs (notamment les OPCO et Transitions Pro), vous pilotez l'ensemble des démarches administratives et financières : montage et suivi des dossiers de demande de prise en charge, gestion des conventions et des factures, suivi des accords de financement, relances, et traitement des demandes de remboursement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement bienveillant, dynamique et porté par des valeurs humaines fortes.
- La possibilité de contribuer activement à l'évolution des compétences au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Des perspectives d'évolution et des formations internes continues pour accompagner votre développement professionnel.
Le groupe Destia est ouvert à toute forme de singularité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.
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