Travailleur(se) social(e)— h/f

Travailleur(se) social(e)— H/F

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accompagne et fait grandir des personnes en situation de vulnérabilité. Forte de 1 500 professionnels, elle agit au sein de 5 champs d’expertise : Addictologie, Handicap, Inclusion Sociale, Protection de l’Enfance et Santé.

Agir pour que l'exclusion ne soit pas une fatalité : c'est la mission des professionnels de l'Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d'exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

La direction tsiganes, voyageurs et accompagnement vers l’autonomie (DTVAA) œuvre auprès des gens du voyage et roms migrants sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais. La DTVAA mène une approche globale d’accompagnement social et éducatif auprès de ces publics. De par ses actions, le dispositif vise la reconnaissance et l’inclusion du public accompagné par les structures de droit commun.

Concernant le dispositif du Pas-de-Calais, l’équipe intervient auprès des gens du voyage à l’échelle du département dans le domaine du logement, de la domiciliation, de la référence au niveau du RSA, de la prévention jeunesse et assure la coordination-animation du Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du voyage (SDAHGV). Le service exerce également des mesures d’accompagnement social spécifique dans le cadre d’une commande de Maisons et Cités.

Dans le cadre de cette convention avec le bailleur social Maisons & Cités, l’équipe éducative accompagne les locataires et œuvre en faveur du maintien dans le logement ainsi que de la prévention des expulsions locatives sur les territoires de la CALL, dela CAHC et de la CABBALR.

Le dispositif propose un accompagnement social global et individualisé à destination de ménages en difficulté, confrontés notamment à des situations d’impayés de loyers, d’endettement, de surendettement et de non-recours aux droits.

À travers ses actions, le dispositif vise à sécuriser les parcours de vie ; à favoriser l’autonomie des ménages et à renforcer leur inscription dans les dispositifs de droit commun.

Le·la travailleur·se social·e intervient principalement au domicile des ménages, en lien étroit avec les conseillers en action sociale de Maisons & Cités.

Missions :
Sous l’autorité du chef de service, le·la travailleur·se social·e aura pour missions de :
• Mettre en œuvre des accompagnements sociaux individualisés liés au logement auprès des locataires de Maisons & Cités,
• Évaluer la situation sociale, administrative et budgétaire des ménages accompagnés,
• Accompagner les ménages confrontés à des impayés de loyers, situations d’endettement ou de surendettement,
• Mettre en place des actions de prévention des expulsions locatives,
• Accompagner les ménages dans l’ouverture, le maintien et l’optimisation de leurs droits (prestations sociales, aides au logement, dispositifs spécifiques),
• Soutenir les ménages dans la gestion budgétaire et l’organisation de leur quotidien,
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires (bilans, rapports, notes sociales),
• Travailler en partenariat avec le bailleur social, les services sociaux, les institutions et le tissu associatif local,
• Participer aux réunions de coordination,
• Favoriser l’orientation des ménages vers les dispositifs de droit commun

Caractéristiques du poste :
• CDD 1 mois, temps plein;
• Convention collective nationale des établissements et services pour personnes inadaptées ou handicapées du 15 mars 1966 ;


COMPÉTENCES / Profil recherché :
• Connaissance des politiques sociales et du logement,
• Bonne connaissance des dispositifs liés à la prévention des expulsions, à l’endettement et au surendettement,
• Connaissance des dispositifs d’aides financières et d’ouverture de droits,
• Maîtrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide,
• Capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse,
• Capacité à travailler en réseau partenarial,
• Autonomie, sens de l’organisation et prise d’initiatives,
• Capacité à gérer des situations complexes et à prévenir les conflits,
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Diplôme de niveau 6 (Assistant·e de service social, Éducateur·rice spécialisé·e, CESF ou équivalent),
• Permis B exigé (déplacements fréquents).

Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Lens
Diplôme de niveau 6 (Assistant·e de service social, Éducateur·rice spécialisé·e, CESF ou équivalent)
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé