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Cdi - référent technique mécanique sécurité plongée - h/f

Brest
CDI
Naval Group
Publiée le 21 juin
Description de l'offre

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour son site de Brest (L’Ile Longue) un(e) Référent technique Mécanique Sécurité Plongée - H/F en CDI.

Intégré(e) à une équipe dont la mission principale est d’assurer l’entretien et la remise en état des installations de sécurité plongée, vos activités seront les suivantes:

- Optimiser les procédés et les méthodes liées aux activités de production sur la mécanique sécurité plongée,

- Intégrer et valider les méthodes ou outils de production innovants, contribuer aux transferts de technologiques,

- Entretenir et mettre à jour le référentiel technique et/ou les processus métier,

- Garantir la prise en compte des exigences techniques de la spécialité pour les prestations sous-traitées,

- Assurer le soutien technique de la production et des projets,

- Développer et animer des formations techniques de terrain en particulier en direction des nouveaux arrivants dans l'équipe,

- Appliquer les règles SST inhérentes aux activités de son périmètre de responsabilité,

- Avoir une analyse sur le plan de charge Métier,

- Contribuer aux actions qualité : analyse FA, coût des non-qualités, audit, inspections, dérisquage.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

- Une épargne salariale attractive (abondent sur PEG et PERCOG).

- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

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