C’est aussi évoluer dans un cadre exceptionnel, alliant nature et patrimoine riche : lac du Salagou, cirque de Mourèze, pic du Vissou, à proximité d’un axe autoroutier permettant de rejoindre facilement Montpellier ou Béziers et les plages d’Occitanie. Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un environnement dynamique et porteur de valeurs ? Rejoignez- nous et faites la différence !
Missions
La Communauté de Communes du Clermontais recrute au sein de la Direction Générale des Services et directement sous l’égide de la DGS, un/e contrôleur/se de gestion à temps complet, dont le poste vient d’être nouvellement crée, en vue de :
* Construire une vision stratégique du financement pluriannuel du projet de mandat
* Développer les outils de pilotage et d’évaluation du projet de territoire qui a vocation à être mis à jour à l’issue de la prochaine échéance électorale municipale
* Évoluer dans un contexte national et local de contraction des marges de manœuvre financières
* Envisager une perspective d’élargissement des champs de compétences de la collectivité dans le cadre d’une mutualisation des services
* Rationaliser les compétences sur le territoire afin de répondre à l’exigence croissante de rigueur et de transparence dans la gestion des fonds publics
Placé/e sous l’autorité hiérarchique directe de la DGS, il/elle est chargé/e de mettre en place des dispositifs :
* d’audit et d’évaluation des systèmes et/ou politiques intercommunales
* de contrôle des satellites et des Délégations de Service Public
De sorte à :
* Mieux apprécier l’efficacité et les effets engendrés par les politiques publiques menées au regard des enjeux et d’objectifs prédéfinis
* Pouvoir adapter les dispositifs, les actions et les moyens et systèmes d’intervention des services
* Renforcer les cohérences des politiques intercommunales et leurs utilités, aider à hiérarchiser ou prioriser l’action, aider à améliorer l’efficacité
Activités
* Promouvoir une culture de gestion et de conduite du changement, en étroite collaboration fonctionnelle avec la directrice du pôle moyens généraux et la directrice des Ressources Humaines
* Accompagner l’ensemble de l’encadrement et des services dans le déploiement d’une culture de performance
* Conduire et animer un projet transversal stratégique de pilotage financier de la collectivité aux côtés de la DGS
* Concevoir des procédures, des outils d’analyse, de contrôle et d’évaluation
* Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique
* Réaliser les reportings réguliers auprès de la Direction Générale des Services
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.