Chargé(e de recrutement interne confirmé(e)(h/f)

A propos de l'entreprise :

Présentation de l'équipe

Chez Harry Hope, notre équipe Recrutement Interne n'est pas un simple service de recrutement : elle est l'architecte de nos talents.
Notre mission est unique : recruter des recruteurs, trouver celles & ceux qui sauront incarner & faire rayonner notre expertise.
Devenir recruteur de recruteurs, c'est se challenger au quotidien, affûter son regard, affirmer son exigence.

Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement où la recherche directe, le conseil & l'humain sont au coeur de tout.


Les + du Service Recrutement Interne

- Un rôle clé dans la croissance & la structuration d'Harry Hope.
- Un environnement exigeant, bienveillant, & très formateur.
- Travailler au siège à Nancy, c'est être bien placé... pour voir loin. & surtout pour grandir vers des proj&s d'envergure.


Les rituels que l'on adore

- Célébrer chaque recrutement réussi autour d'un bon croissant (ou deux) ??
- Participer à des ateliers & formations de perfectionnement réguliers pour booster ses compétences
- Se challenger lors de journées d'animation avec cadeaux à la clé pour les plus performants ??
- Partager des afterworks & team buildings pour nourrir l'esprit d'équipe
- S'affronter en toute convivialité lors de pauses jeux de société : Mario Kart sur Switch, Loup Garou géant, Time's Up... pour les vrais fair-play ??
- ... & sûrement inventer ensemble de nouveaux rituels, parce que chaque personnalité enrichit l'équipe !

Parce que chez nous, grandir professionnellement rime aussi avec grandir humainement.



A propos du poste :

Ce que vous ferez

En tant que recruteur confirmé(e), vous serez un véritable acteur du développement de notre groupe :
- Analyser les besoins de nos managers & construire des stratégies d'approche sur mesure.
- Identifier & approcher directement les meilleurs talents via la recherche active (LinkedIn, approche directe, réseaux).
- Mener des entr&iens exigeants pour évaluer non seulement des compétences, mais aussi la posture & la capacité à recruter à leur tour.
- Conseiller & accompagner les managers dans leur prise de décision.
- Participer activement à notre dynamique marque employeur (partenariats écoles, forums, communication externe...).


Ici, pas de tri de candidatures par défaut : vous partez en chasse, avec méthode, curiosité & flair.


Ce que nous vous offrons

? Une semaine de 4,5 jours, avec télétravail possible
? Une rémunération attractive : fixe + primes
? Des outils performants (LinkedIn Recruiter, ATS dernière génération, IA sourcing...)
? Un environnement stimulant, qui reconnaît & valorise votre expertise
? Des perspectives d'évolution vers des proj&s stratégiques & de management d'équipe


Profil recherché :

? Vous avez au moins 3 ans d'expérience en recrutement (Consultant en cabin& ou assimilé), avec une vraie maîtrise de l'approche directe.
? Vous aimez analyser, détecter & convaincre avec précision.
? Vous avez envie de challenger vos compétences & de contribuer à un proj& ambitieux.
? Vous êtes animé(e) par l'envie de faire grandir les talents & d'évoluer dans un cadre à la fois exigeant & humain.

?? Le process de recrutement ? Simple, humain & exigeant.

Vous rencontrerez :
?? Votre future Manager
?? La Responsable Ressources Humaines
?? Puis un membre de la Direction

L'objectif : se découvrir mutuellement, challenger votre approche du recrutement, & valider ensemble une collaboration durable.

?? Envie de devenir recruteur de recruteurs ?

Envoyez-nous votre CV.
Nous avons hâte de découvrir votre profil... & peut-être bientôt de fêter votre arrivée autour d'un croissant (& d'une belle partie de Mario Kart ??) !