MISSIONS:
- Met en œuvre le projet associatif des PEP 28 et oriente les actions en fonction des valeurs de l'Association : Solidarité, Laïcité, Citoyenneté, Inclusion
- S'investit dans la vie associative en étant force de proposition et en participant à la vie de l'équipe départementale de Responsables PESP
- Soutient les Directrices de Pôle dans les fonctions qu'elles lui délèguent dans la mise en place d'une dynamique d'équipe territoriale et recherche une cohérence et une mutualisation sur le territoire
- Met en œuvre le projet éducatif de la Collectivité sur laquelle il est positionné et participe à son élaboration
- Assure et fait assurer la sécurité physique et affective des mineurs qui lui sont confiés
- Participe aux recrutements des équipes pédagogiques, encadre les directeurs et les professionnels dans l'élaboration des projets d'activité, selon les exigences réglementaires
- Coordonne les remplacements en lien avec les Directrices de Pôle
- Suit le budget qui lui est confié par les Directrices de Pôle
- Transmet les informations selon les nécessités les Directrices de Pôle, aux équipes, aux élus, aux familles, à la Direction générale
- Participe à l'élaboration des bilans et la préparation des Comités de Pilotage
- Développe des projets innovants et des projets transversaux, en référence aux besoins du territoire et de ses publics, le tout avec les autres responsables du Pôle
- Assure le suivi des structures sur le territoire en relation étroite avec l'équipe du Pôle et les Services du Siège
- Encadre les directeurs et animateurs du pôle dans la délégation qui lui a été confiée, en particulier dans l'élaboration des projets pédagogiques, selon les exigences réglementaires et avec un niveau de qualité recherché exigeant.
- Travaille en partenariat avec les écoles du territoire, les élus locaux, les acteurs éducatifs, les partenaires institutionnels, notamment en se référant aux PEdT, conventions et Délégations de Service Public ou Marchés Publics
- Assure un relais lors des absences des Directrices de Pôle.
CONDITIONS :
- Travail à 35 heures / semaine : Horaires annualisés
- Rémunération au coefficient 400 de la Convention Collective ECLAT (ex Animation) : Statut Cadre
- Souplesse nécessaire des horaires et adaptabilité
- Secteur Senonches, Brezolles, Saint Lubin des Joncherets avec déplacements départementaux à prévoir
Experience: 12 Mois
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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