Date de Début: 01/09/2026
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
🌐Votre environnement:
La Direction Action Régionale de Bretagne coordonne la relation d’EDF auprès des acteurs institutionnels, économiques, académiques, et des médias. Positionnée en transversalité et en appui des différentes entités et sociétés du groupe, la Direction Action Régionale met en place des opérations et des évènements destinés à renforcer le positionnement d’EDF sur le territoire breton. Elle organise son activité autour d'experts en charge de domaines et de projets spécifiques.
Notre équipe, petit collectif, travaille en coopération entre ses différents membres, au service des projets conduits. De nombreux contacts, rencontres, échanges, et activités variées ponctuent le quotidien.
Vos missions 💬
Sous la coordination du Délégué Innovation et Coordination, vous assistez l’équipe de la Direction Action Régionale Bretagne dans ses missions liées au domaine de l’innovation, du marketing territorial/veille et de la coordination des activités.
👉 Innovation :
Vous co-animerez le réseau interne Innov’Ouest à travers l’organisation de différents évènements (séminaire, webinaire, co-développement…). Côté externe, vous participerez à la mise en œuvre du plan d’innovation en Bretagne tout en identifiant les acteurs majeurs et les réseaux influents (énergie, cyber & numérique, monde de la mer, mobilité...).
👉 Marketing territorial et Veille :
En lien avec le Plan Régional d’Entreprise (PRE), vous contribuerez au suivi et à l’ancrage territorial des actions portées par la DAR.
Grâce à l’utilisation d’outils de veille territoriale vous réaliserez les différentes revues de presse en assurant la mise à jour des sujets d’intérêt et le suivi statistique du lectorat.
👉 Coordination et Contrôle de gestion :
Accompagnée/accompagné du chargé de mission à la coordination vous faciliterez la préparation ainsi que le suivi des réunions d’équipe et les décisions associées. Vous permettrez une collaboration efficace entre les membres de l’équipe et les autres entités.
Dans le cadre du plan éthique et conformité du Groupe EDF, vous assurerez la mise en œuvre du contrôle interne au sein de la DAR Bretagne.
Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.
Votre profil 🙋
🎓Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master Management de l’Innovation ou Master Science Politique ou Master Management Public (parcours Management Public Territorial) Vous aimez travailler en équipe.
Une expérience significative en entreprise serait appréciée
Vous disposez de capacités vous rendant autonome :
· Travail collaboratif (partage des informations, coopération active…)
· Esprit d’analyse et de synthèse (passer de la conceptualisation à la mise en œuvre concrète)
· Savoir mener plusieurs activités de front (mener des activités non séquentielles, voire sans rapport les unes avec les autres, et passer de l’une à l’autre sans perdre le fil)
· Savoir planifier ses activités et tenir les délais (être rigoureux et positionner son activité dans un projet plus global, alerter en cas de risque de non-réalisation dans les temps)
· Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.