Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Aménagement, vous mettez en œuvre la politique de maîtrise de la consommation d’énergie et le développement d’énergies renouvelables. Votre mission concerne l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments et à la mise en œuvre d'énergies renouvelables. Vous travaillez sur des projets en faveur de la transition énergétique en utilisant une approche de sobriété, d'efficacité énergétique et d'énergies renouvelables. Missions / conditions d'exercice Missions :
-Définition des actions permettant l’adaptation du territoire de la commune au changement climatique ;
-Mise en œuvre de la requalification du patrimoine de la collectivité dans le cadre du respect des obligations du décret tertiaire ;
-Mise en œuvre des projets de la transition écologique ;
-Développement des énergies renouvelables et diminution des émissions des GES.
Qualifications requises :
-BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
-Permis B
-Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
-Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
-Capacité d’analyse et de synthèse,
-Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
-Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,). Profils recherchés Qualifications requises :
-BUT dans les métiers de la transition et de l’efficacité énergétique ou de la transition écologique
-Permis B
-Expérience souhaitée sur un poste similaire, diplômé récemment accepté.
Qualifications attendues :
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de la transition énergétique (énergies renouvelables, réseaux énergétiques, efficacité énergétique, thermique des bâtiments, mobilités propres…) et de l’environnement ;
-Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités locales ;
-Capacité d’analyse et de synthèse,
-Capacité à apporter une expertise technique et à faire preuve de rigueur et d’efficacité ;
-Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Power Point,).
Rémunération et conditions de travail :
-25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
-Prime annuelle (selon statut)
-Déplacements dans et hors du département pour des formations et réunions
-Accès au restaurant municipal
-Participation communale à la mutuelle possible selon la catégorie hiérarchique
-Association du Personnel Communal, et adhésion de la commune au Centre National d’Action Sociale (CNAS), (billetterie, vacances, activités …)
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