Responsable des ressources humaines h/f

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Sous la responsabilité de la Directrice 1.


PAIE

* Production ou traitement des bulletins de salaire et des justificatifs de paie à partir des données, collectées et vérifiées
* Explication du contenu aux personnels et organismes concernés


RESSOURCES HUMAINES

* Gestion administrative du personnel du recrutement à la retraite
* Information et conseil à des tiers (agents, stagiaires, interlocuteurs externes)
* Veille juridique spécifique au domaine detapos;activité
* Organisation du CTE et contrôle du procès-verbal


PLANNING

* Suivi des CA, RTT et absences pour formation du personnel
* Gestion du présentéisme / absentéisme du personnel


FORMATION

* Elaboration et suivi du plan de formation
* Organisation des formations


FINANCES

* Elaboration de mandats pour le règlement des factures RH
* Elaboration des titres de recettes pour : repas du personnel, frais de traitement en cas de formation, remboursements des traitements du personnel (CPAM, CNP), autres


GESTION DES RISQUES

* Gestion des fiches detapos;évènements indésirables
* Gestion des risques professionnels, organisation des entretiens detapos;évaluation
* Rédaction du Document Unique et du Plan de prévention
* Suivi du plan et des actions


QUALITÉ

* Fiches detapos;Evènements Indésirables : cotation des fichiers et des statistiques
* Diagnostique detapos;Analyse des Risques Infectieux : en lien avec le médecin coordonnateur et la cadre de santé, évaluation annuelle et rédaction du plan detapos;action
* Sous couvert de la Directrice, suivi du projet detapos;établissement et organisation chaque trimestre detapos;une réunion de suivi
* Sous couvert de la Directrice, veille au déclenchement des interventions et mise à jour des protocoles


EXIGENCES PARTICULIÈRES

* Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
* Connaissance dans la gestion des ressources humaines
* Connaissance dans le logiciel dédié à la gestion du personnel
* Notions de base de la gestion financière et comptable
* Appliquer les dispositions réglementaires
* Maîtriser les techniques de rédaction administratives
* Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et échéances
* Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (base de données, traitement de texte, tableur)
* Travailler en équipe et au contact du public
* Travailler en collaboration avec les interlocuteurs interne et externes
* Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
* Confidentialité
* Rigueur
* Disponibilité


CONTRAT

* CDI
* Détachement
* Mutation
#J-18808-Ljbffr