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Préparateur mécanique vo h/f

Le Mans
CDI
Legrand
De 2 300 € à 2 500 € par mois
Publiée le 10 décembre
Description de l'offre

La Plaque LBA, au sein du Groupe Legrand et dirigée par Yannis Hiaumet, rassemble les marques MAZDA, SUZUKI, HONDA et MG. Ici, chaque collaborateur contribue à créer un environnement convivial et dynamique, où la proximité avec les clients et la qualité du service sont au coeur de chaque interaction.

Au sein de la concession, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont valorisés : chacun est encouragé à partager son expertise, à progresser et à participer à l'animation de la concession. La direction place l'humain et la satisfaction client au centre de ses priorités, pour offrir une expérience unique à chaque visite.

Rejoindre la concession MAZDA/HONDA/MG du Mans, c'est intégrer une équipe motivée, impliquée et attachée à son territoire, où la qualité de service et la convivialité sont au quotidien les moteurs de la réussite et de la performance. Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez la responsabilité de la préparation des véhicules d'occasion de la concession et vous aménagez votre planning d'intervention en lien avec le Directeur de Site ainsi que l'équipe commerciale VO.

Au quotidien :

- Vous effectuez les expertises des véhicules d'occasions,
- Vous détectez les éventuelles anomalies,
- Vous remettez en état et contrôle les véhicules en vu de leur mise en vente (vidange, pneumatique, distribution ..),
- Vous remplacez les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules).

Les conditions :

-Poste à pourvoir en CDI dès que possible

-39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi

La rémunération :

Partie fixe à partir de 2300 euros bruts (selon profil)

+

Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective)

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le process de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par le Directeur de la concession pour un premier échange téléphonique.

-Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !

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