Ipfip/ap – adjoint/e au chef de section - section 1 du bureau b2 h/f

Description du poste

En tant qu’adjoint/e au chef de section, le titulaire du poste est amené à seconder le chef de section dans son rôle d’encadrement de la section, de responsable du visa technique et de force de proposition, tant pour le règlement des questions nouvelles dont la DLF est saisie que pour préparer des évolutions législatives, comprenant l’élaboration de réformes d’envergure (par exemple récemment, la création du crédit d’impôt pour les investissements dans l’industrie verte).

À ce titre, l’adjoint/e au chef de section est pleinement intégré à l’équipe d’encadrement du bureau animée par le chef de bureau. Ses fonctions impliquent de nombreux contacts au sein des ministères économiques et financiers (les bureaux de la DGFiP, de la direction générale du Trésor ou de la direction générale des entreprises) ainsi qu’avec les autres ministères (ministères de la culture, de la recherche, du logement, des outre-mer etc.). Les missions exercées lui permettent également de participer à l’intégralité du processus d’élaboration des réformes fiscales : conférences fiscales, élaboration des projets de loi de finances, relations avec le Conseil d’État, suivi des débats à l’Assemblée nationale et au Sénat, préparation de la défense des projets de loi de finances devant le Conseil constitutionnel.

Conditions d'exercice particulières

Horaires étendus (soir et/ou week-end), ponctuellement, dans le cadre des travaux du projet de loi de finances.

Description du profil recherché


Le / la candidat(e) devra présenter les qualités suivantes :

- une réelle appétence pour le travail en équipe et de solides qualités managériales et d’organisation afin de respecter les nombreuses échéances à tenir dans des calendriers contraints. L’adjoint au chef de la section doit contribuer à organiser le suivi quotidien des dossiers en lien avec le chef de section et son équipe, en sachant rendre compte à sa hiérarchie et le cas échéant être force de proposition. En raison de son positionnement particulier, l’adjoint doit également servir de relais efficace entre les rédacteurs et le chef de section ;
- des qualités rédactionnelles avérées ;
- de bonnes connaissances en fiscalité des entreprises et de capacités d’analyse en matière juridique et fiscale permettant une certaine hauteur de vue ;
- un fort investissement en matière de connaissances en raison de la spécificité des sujets techniques traités par la section.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
3. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
4. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
8. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
9. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
10. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Langues

Anglais (Intermédiaire ou de suivi)