Responsable pôle juridique social H/F - Schiltigheim - Grand Est I CDI &##128205; Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Télétravail partiel possible, déplacements fréquents)
&##Type de contrat : Temps plein, CDI
&##Nous recherchons un(e) Responsable pôle juridique social rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.
Le périmètre du poste concerne les relations collectives et individuelles, la gestion des contentieux sociaux, le conseil aux managers et aux collaborateurs sur le volet RH et juridique social, et la veille sociale.
&##Périmètre : salariés statutaires et de droit privé – 730 salariés
En étroite relation avec la Directrice des ressources humaines,
~ Conseil juridique et RH / droit individuel :
Apporter conseil et appui dans le domaine juridique et administratif,
Gère en direct des dossiers opérationnels RH,
Supervise le suivi de la gestion administrative de la vie des contrats des collaborateurs.
~ Relations sociales et dialogue social / droit collectif :
Propose et prépare les documents en vue des réunions du CSE, des commissions (ordre du jour, documents sociaux et économiques, éléments en matière d’hygiène et sécurité)
Assiste et participe aux réunions du CSE, aux réunions préparatoires, et avec les délégués syndicaux,
Entretient les bonnes relations avec les partenaires sociaux,
Prépare et co-anime le dialogue social dans le cadre des négociations collectives
Veille sociale :
Alerte la direction en cas de difficultés ou problème d’ordre juridique notamment,
Assure une veille en matière juridique social
~ Assure le suivi et la gestion des éventuels contentieux en lien avec les avocats,
Animation du pôle juridique
Pilote l’équipe de 2 personnes, 1 juriste et 1 assistante
&##Participe à la vie et à la dynamique de l’équipe RH,
Représente la DRH dans certaines instances.
&##Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en juridique social, le candidat h/f justifie d’une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire.
Les compétences techniques
Maitrise du droit du travail
Expérience de l’animation des relations sociales (négociation, et rédaction d’accords notamment).
Expérience dans la gestion du disciplinaire
Expérience ou appétence pour le management.
Rémunération et Avantages
Télétravail partiel possible
Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, forfait loisirs et culture
Mutuelle d'entreprise
&##Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.
&##directement via LinkedIn.
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