Barrière, c'est 33 Casinos, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 14 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs. Et par vous aussi demain ?
Vous faites preuve de courtoisie et d'élégance. Vous êtes rigoureux et reconnu pour votre sens de l'organisation ? Vous êtes peut-être l''Hôte/Hôtesse que L'Hôtel Barrière Le Normandy Deauville recherche.
Au sein du Restaurant La Belle Epoque, vous êtes rattaché(e) au responsable de la restauration.
Missions et objectifs
- accueillir les clients selon les procédures en vigueur
- gérer les réservations
- gérer l'accueil téléphonique
- gestion administrative des dossiers confiés par le responsable de la restauration
Profil
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Qualités requises :
*Bon sens relationnel et commercial
* Bon niveau d'élocution et d'expression
*Excellente présentation
*Rigueur
*Respect des consignes
*Discrétion.
*disponibilité travail week-end et périodes scolaires.
Anglais exigé
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel,.) indispensable
La connaissance des progiciels La Fourchette et Micros seraient un plus
Statut
Employé
Informations complémentaires destinées aux collaborateurs
Nos pétillances
Vous bénéficiez d'une rémunération de base à laquelle s'ajoutent : participation aux bénéfices, intéressement.
Vous profitez des avantages du Groupe Barrière, en termes notamment de formation, ou encore à travers les tarifs préférentiels dans les hôtels du Groupe.
Vous travaillez dans un cadre magnifique, au sein d'une entreprise dynamique avec des projets en perspectives. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Effectuer le service des plats à table
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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