Description du poste
Au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical, le Technicien du Service Médical (H/F) est placé sous la responsabilité du Directeur Médical, du Manager Stratégique et du Responsable d'unité.
Vous assistez les praticiens-conseils et les infirmiers de la Direction Médicale dans leurs fonctions d'expertise et de gestion, par la préparation et le traitement administratif des dossiers : convocation des assurés, observations médicales, gestion des courriers…
Vous traiterez les dossiers des assurés sociaux dans les temps impartis par la législation et contribuez ainsi à la qualité du service rendu.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra :
1. De l'aisance rédactionnelle et relationnelle
2. De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels
3. Respecter la confidentialité des échanges et des données
4. Un esprit de solidarité et un sens du service
5. Être rigoureux et organisé dans votre travail
6. Sens de la confidentialité et du secret médical et professionnel
Le respect strict des règles relatives au secret médical et à la discrétion professionnelle est exigé. A cet effet, vous êtes soumis à l'application de la politique de sécurité des systèmes d'informations de l'organisme et des normes édictées par la CNIL.
Votre formation
Bac + 2
Expérience sur des postes administratifs appréciée
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir sur Nancy, siège de la CPAM, situé en face de la gare ferroviaire de Nancy et de la gare routière, donc très accessible en transport en commun.
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 37h ou 36h semaine.
Des droits à :
Titres restaurant / Mutuelle de groupe / Remboursement des frais de transport en commune à hauteur de 75% / Une prise en charge prime de crèche (sous conditions) / Prestations CSE…
La CPAM de Meurthe-et-Moselle a obtenu en le label « Employeur pro-vélo Or ». Cet engagement se traduit par des actions incitatives concrètes pour l'usage du vélo domicile-travail (formations, parkings dédiés, ateliers réparation, aide à l'acquisition, etc.)
Au niveau rémunération : un salaire de 26 € brut annuel soit 1 € brut par mois sur 14 mois : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
La CPAM Meurthe-et-Moselle s'engage pour la diversité et le handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
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