Sous la responsabilité de la Direction du DITEP et membre de l’équipe de direction, vous partagez les valeurs de l’Association et soutenez la direction dans la mise en œuvre des orientations stratégiques associatives et participez à l’élaboration des stratégies de l’établissement et à leur mise en œuvre.
Le chef de service fait vivre les outils de la loi 2002.2 au sein de l’institution et fait la promotion de son application sur le terrain et participe à la formalisation de protocoles et procédures.
Principales missions :
-Vous animez et encadrez l’équipe pluridisciplinaire en étant garant(e) du bon fonctionnement de la mise en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives, pédagogiques. Vous êtes en lien étroit avec les services partenaires (Protection de l’enfance, Pédopsychiatrie, Education Nationale, etc).
- Vous êtes garant(e) de l’élaboration et de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement et de leur évaluation dans une démarche d’accompagnement de qualité. Vous analysez et favorisez l’adaptation permanente des activités thérapeutiques, éducatives, et pédagogiques aux besoins des jeunes.
- Vous intervenez en fonction des besoins dans les relations entre personnels et jeunes et/ou familles, en mesurant et explorant l’environnement familial et socio-éducatif dans lequel le jeune évolue,
-Vous intervenez si besoin auprès des jeunes en matière de gestion des conflits ou des difficultés de respect du cadre.
-Vous animez les réunions d’équipes et apportez un appui technique aux professionnels.
-Vous organisez et planifiez le temps de travail des équipes.
-Vous participez aux recrutements, gérez les plannings, menez les réunions techniques, établissez des procédures opérationnelles, et promouvez les bonnes pratiques. Vous assurez une partie des entretiens obligatoires, facilitez le dialogue avec les autres équipes. A ce titre vous assurez le développement des compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe.
-Vous participez et faites participer l’équipe à l’évaluation du projet d’établissement.
- Vous garantissez les droits et les obligations des jeunes accompagnés et vous en assurez leur respect.
- Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
-Vous veillez à ce que les règles liées au droit du travail et les règles conventionnelles soient respectées et, par votre action, vous créez des conditions favorables à une bonne qualité de vie au travail.
-Vous représentez par subdélégation la direction d’établissement, participez aux échanges avec les autres établissements de l’Association, facilitez les mises en réseaux et le développement de l’établissement.
Poste en CDI à temps complet de 38 heures hebdomadaires avec 18 jours de congés payés supplémentaires et 18 JRTT
Rémunération de cadre selon la CCN 66,selon votre profil, astreintes partagées rémunérées
Complémentaire santé et prévoyance,œuvres sociales/CSE, CET
Mise à disposition d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme équivalent de niveau 6 (anciennement 2/3), CAFERUIS ou Master, licence, …
- Vous avez une expérience de chef de service dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance/adolescence,
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à manager des équipes, votre aptitude au travail en équipe interdisciplinaire et l’élaboration et développement de relations partenariales,
- Vous êtes autonome et avez de bonnes capacités organisationnelles, une aisance de communication et des facilités rédactionnelles,
- Vous avez des capacités d’analyse, un sens moral et éthique,
- Vous maitrisez l’outil informatique et la gestion des plannings,
Vos capacités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques sont également attendues
Pourquoi rejoindre l’ASMH ?
* Être acteur du développement d’une association dynamique et engagée ;
* Travailler dans une structure à taille humaine avec de nombreuses possibilités d’évolution et de montée en compétences ;
* Contribuer à un projet où l’humain est au cœur des actions, tant pour les usagers que pour les professionnels.
L’ASMH porte, depuis sa création, une mission fondée sur des valeurs républicaines, humanistes et solidaires, au service des personnes les plus fragiles (maladie psychique, exclusion, précarité, demande d’asile...).
Avec près de 200 collaborateurs, l’ASMH gère 19 structures sociales, médico-sociales et d’insertion par l’activité économique sur tout le territoire jurassien.
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