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Aide-soignant en cdi de jour à temps plein en ehpad h/f

Lons
CDI
Fondation John Bost
Aide soignant
De 25 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

POSTE : Aide-Soignant en CDI de Jour à Temps Plein en EHPAD H/F
DESCRIPTION : A Lons, l'EHPAD Les foyers (125 lits) cherche à renforcer son équipe soignante. Vous êtes à la recherche d'une activité professionnelle qui fait sens ? Rejoignez la Fondation John Bost en CDI !

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et avez pour mission principale la prise en soin quotidienne des personnes âgées accueillies.

En tant qu'aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous intégrez une des unités de vie de l'établissement (en moyenne 40 résidents par unité) et :
- Accompagnez le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes tout en préservant ses habiletés (accompagnement pour les soins d'hygiène, prise des repas et hydratation, habillage/déshabillage, aide à la mobilisation, réfection des lits, aide pour l'installation au coucher) et en favorisant son bien-être,
- Participez aux transmissions orales et écrites en lien avec les équipes de jour, de nuit et le pôle infirmier de l'établissement ;
- Participez à l'élaboration du projet de soins et à la prise en charge individualisée du résident ;
- Etes partie prenante de la vie institutionnelle de l'établissement (réunions cliniques pluridisciplinaires, animations, démarche qualité, projets transversaux etc.).

Vous êtes susceptible de travailler selon un des roulements suivants :
- Temps plein
- Journée en 10h sur une amplitude de 12h
- 1 mercredi sur 2
- 1 week-end sur 2, 3 jours de repos consécutifs les week-ends de repos, minimum de 2 jours de repos
Mutuelle / Prévoyance / SEGUR
PROFIL : - Expérience en gérontologie ou auprès de personnes en situation de handicap vieillissantes ;
- Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Bienveillance à l'égard des personnes accompagnées.

La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur dans l'établissement (CCN51 + prime SEGUR + reprise d'ancienneté).

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