Réceptionniste de nuit / night audit f/h - cdd de remplacement

Description PRESENTATION Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée. Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche. Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d’un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l’établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris. Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d’offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s’adapte à tous les besoins. Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler ! PRINCIPALES RESPONSABILITES Sous la responsabilité de l’Assistant(e) Responsable de Nuit et du Responsable de nuit, la/le Night Audit est la/le premier(e) contact(e) du client et est la/le garant(e) du bon séjour des clients. Elle/il accueille le client, lui fournit tous les renseignements sur les conditions du séjour, les formalités, les prix et les services de l’hôtel. Elle/il assure la satisfaction des clients, suit leur arrivée, leur départ et transmet les informations utiles aux autres services. Elle/il contrôle et vérifie le rapprochement CA. Son travail consiste à mettre à jour et contrôler les comptes des différents services ainsi que d’établir un rapport de l’activité du jour. Elle / Il a pour mission : Être notre ambassadeur d’accueil, recevoir le client dès son arrivée dans l’établissement et l’accompagner à la réception, l’aiguiller au sein de notre lobby et si l’occasion se présente, l’assister avec ses bagages, Accueillir le client à la réception, effectuer l'enregistrement dans le système, Effectuer les transactions financières (encaissements, débours, change des devises, etc.), Présenter et promouvoir l'établissement et la chaîne Marriott International, Faire adhérer et fidéliser les clients en leur expliquant le programme Marriott Bonvoy, Régler les litiges éventuels de façon à satisfaire les clients, Préparer les formalités de départ en expliquant la facturation au client, Préparer les dossiers débiteurs pour les transférer à la comptabilité, Verser les divers encaissements et devises selon les procédures en vigueur, Membre de l’équipe « At Your Service », gérer les appels internes et externes, Respecter les procédures, standards et valeurs Marriott, Assister les Night Audit Leader et Responsable de nuit dans la clôture journalière. PROFIL DES COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES FORMATION / EXPERIENCE / CERTIFICATION Diplôme hôtelier et/ou expérience client est un atout, débutant(e) accepté(e). CONNAISSANCES REQUISES Connaissances informatiques (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.). Bonne compréhension et expression orale - Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées. Bonne aptitude d’orateur et de formateur. Bonne compréhension écrite - Capacité à rédiger des courriers. Maîtrise de l’anglais indispensable (oral et écrit). Une 3ème langue voir plus serait appréciée. COMPETENCES REQUISES Compétences – Compétences fondamentales requises pour le poste Compréhension et expression orale - Capacité d’écouter, de comprendre, d’expliquer ses informations et idées, Compréhension écrite - Capacité à rédiger des courriers, des notes de services, mémos, Rigueur et méthode d’organisation Motivation et dynamisme AVANTAGES Rémunération sur 13 mois Mutuelle avantageuse Prise en charge des frais de transports à 50% Tarifs employés sur des milliers d’hôtel à travers le monde Prime de Nuit Contrat de 35heures sur 4 ou 5 jours. Rémunération : 31K-33K CDD de remplacement, prise de fonction dès que possible. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.