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Ouvrier de maintenance spécialisé espaces verts (80%) et polycompétent (20%) (h/f) (nouvelle fenêtre)

Le Neubourg
Région Normandie
Maintenance
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Description de l'entité

Le lycée Curie-Corot est un établissement polyvalent de élèves, avec un internat de lits. L’équipe technique est composée de 42 agents (dont 5 ouvriers de maintenance). L’établissement comporte 9 bâtiments répartis sur une surface de m².

L'ouvrier de maintenance spécialisé réalise, sous l'autorité du responsable d'équipe technique, des travaux d’entretien et d’aménagement paysagers et apporte une contribution technique dans les différents champs d’intervention du bâtiment (Polycompétence).

Il contribue ainsi à instaurer un environnement propice à l'accueil des élèves et des membres de la communauté éducative

Missions

Activités :

1. Réaliser l’entretien et l’embellissement des espaces verts de l’établissement (80%)
2. Réaliser des petits travaux de maintenance préventives et curatives des bâtiments, mobiliers et matériels (20%)
3. Assurer l’entretien et le rangement des outils et locaux utilisés
4. Participer aux tâches de manutention et logistiques courantes (déménagement des mobiliers et matériels, …)
5. Apporter son expertise pour contribuer à l’aide à la décision
6. Participer à la réalisation des chantiers effectués en régie avec les différents membres de l’équipe
7. Accompagner les intervenants extérieurs (Contrôles périodiques)
8. Veiller a maintenir les organes de sécurité des biens et des personnes en fonctionnement

Profil

Compétences & connaissances techniques :

9. Avoir des connaissances reconnues dans l’entretien des espaces verts (Tonte, taille, désherbage, …)
10. Avoir des connaissances dans les différents corps de métiers du bâtiment (Polycompétence)
11. Connaître la règlementation relative aux ERP et connaitre les organes de sécurité
12. Connaissance des procédures, du matériel et des outils
13. Savoir diagnostiquer les dysfonctionnements
14. Etre réactif et savoir faire face aux imprévus
15. Avoir le souci de la qualité du travail rendu
16. Etre sensible aux différentes approches liées au développement durable
17. Connaitre, respecter et appliquer les règles de sécurité, le port des EPI
18. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Compétences relationnelles :

19. Capacité à travailler en équipe et en autonomie
20. Capacité à rendre compte
21. Capacité d'initiative, faire preuve d'organisation
22. Savoir prendre des initiatives
23. Capacité à organiser son travail dans le cadre fixé par son responsable
24. Etre courtois, discret et savoir communiquer avec les collègues
25. Respect de la hiérarchie, des collègues, des lycéens et et des usagers
26. Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité)

Conditions générales

Horaires de travail :

* 41 heures 30 par semaine

* Amplitude horaire du service maintenance : 7h30 – 17h30.

07h30 – 11h45 / 12h15 – 17h00 (Lundi à Jeudi) - 07h30 – 12h30 (Vendredi)

27. Travail jusqu’à 17h30 1 vendredi sur 5 en moyenne (suivant le planning annuel établi en début d’année)

En cas d’absence de collègues ou de toutes nécessités de service, modification possible des horaires de travail.

Conditions de travail :

28. Exposition aux bruits - vibrations
29. Expositions aux risques
30. Travail en hauteur
31. Contraintes posturales
32. Gestes répétitifs
33. port de charge (maxi 20kg)
34. Conduite et utilisation d’engins ou matériel vibrant, coupant
35. Port des équipements de protection individuel (EPI) obligatoire

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, responsable d’équipe technique

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement et Gestionnaire

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme.

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