La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez concourir au développement RH d'une entreprise dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Au coeur de notre service RH, vous serez le pilote de la gestion administrative du personnel, garantissant la fiabilité, la conformité et la fluidité des processus RH. Vos missions seront variées, stratégiques et essentielles au bon fonctionnement de notre organisme.
Rattaché au Responsable des ressources humaines, vous assurerez le management et la coordination de l'administration du personnel composée d'une équipe de 8 salariés (expert technique en gestion du personnel et gestionnaires du personnel). Vous piloterez dans un contexte mutualisé le processus de gestion de la paie et vous développerez une mission de conseil RH auprès des salariés et managers.
Ses missions s'exercent en bonne coordination avec les autres services et les partenaires externes.
Le mot de votre manager
« Travailler à la RH, c'est rejoindre un service dynamique où l'esprit d'équipe et la bonne humeur sont au coeur de notre quotidien ! »
Vous allez
- Piloter l'activité de gestion administrative du personnel en déterminant les objectifs opérationnels de votre équipe et en évaluant sa performance.
- Superviser les processus RH et veiller à leur conformité règlementaire.
- Coacher et fédérer les équipes autour des objectifs, animer le collectif et favoriser la cohésion.
- Développer et accompagner la montée en compétences de votre équipe, encourager l'autonomie et la responsabilisation.
- Impulser et conduire les changements en leur donnant du sens.
- Piloter des projets RH au sein de l'entreprise dans un objectif d'amélioration continue.
- Accompagner les managers dans leurs démarches RH : conseil, appui réglementaire, suivi des situations individuelles.
- Proposer et innover, faire émerger des idées, favoriser l'expérimentation et les coopérations.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
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