Missions principales
Sous l’autorité Hiérarchique du Directeur. Le coordinateur d’Équipe Agent Technique, participe à la mise en œuvre des éléments de sécurité institutionnelle nécessaire aux conditions d’accueil du public et à l’exercice professionnel des salariés.
1. Encadrement de l’équipe composée de 4 professionnels
2. Organiser les opérations d’entretien et le maintien de la viabilité des infrastructures et des bâtis (bâtiments, réseaux, voiries) selon les règles de sécurité et d’environnement garantissant la conformité des installations
3. Assurer la coordination des interventions de l’équipe d’ouvriers d’entretien sur le territoire comprenant le dispositif Bessin et le DAHAD, selon une planification hebdomadaire. Superviser et contrôler l’exécution de leur travail
4. Contrôler la mise en œuvre des programmes d’entretien des infrastructures et des matériels selon les échéances règlementaires et assurer la traçabilité des interventions de l’équipe entretien ou des prestataires : Suivi des contrôles relatifs aux visites périodiques et levées d’observations (gaz, électricité, fuel, pont élévateur, matériel sous pression, équipements sportifs, poteau incendie, extincteurs, extractions) Suivi des levées d’observations suite au rapport de la commission de sécurité Suivi des systèmes de sécurité incendie Suivi des contrôles relatifs au carnet sanitaire contre la légionnelle Suivi des contrôles liés à la sécurité des machines (utilisation et entretien) et à l’utilisation produits chimiques Suivi des chantiers, et travaux d’entretien
5. Exercer un rôle d’éclairage et de conseils auprès de la Direction : Rechercher et proposer des améliorations et optimisations techniques et économiques sur les structures de l’établissement en proposant les moyens humains, matériels en financiers Proposer une sélection des meilleures fournisseurs et prestataires, et concourir aux négociations contractuelles
6. Contrôler l’approvisionnement en matériel et outils et veiller à leur bonne utilisation
7. Exercer une fonction de veille sur les divers matériels et installations de l’établissement et engager les actions préventives nécessaires
8. Savoir organiser et effectuer le rendu-compte du travail, faire remonter les informations pertinentes au Directeur.
9. Contact avec les entreprises pour l’Élaboration de devis.
Capacités requises
10. Organiser, planifier et prioriser les interventions
11. Évaluer les besoins et les impératifs
12. Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
13. Respecter les personnes accompagnées
14. Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
15. Connaitre le BTP, afin d’accompagner et conseiller
16. Faire preuve de disponibilité
17. Maîtriser les outils informatiques en termes de bureautique
18. Repérer des dégradations ou incidents et mettre en place des actions correctives et préventives
19. Préconiser des travaux
20. Apporter une assistance technique
Exigences – souhaits complémentaires
21. Formations de niveaux IV et Expériences professionnelles significatives souhaitées dans un corps d’état
22. Permis B
Contexte de l’emploi
Convention Collective 15 mars – Annexe 5 Agent Technique Supérieur
23. Poste à pourvoir dès que possible
24. Contrat à durée déterminée à temps plein 1ETP à pourvoir dès que possible avec une perspective d’embauche en CDI
25. Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
26. Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé
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